Teleyhtiö TeliaSonera antoi maanantaina jälleen kaksi uutta yt-neuvotteluilmoitusta eri yksiköitään koskien. Uusimpien yt-ilmoitusten on kerrottu johtavan mahdollisesti jopa 235 henkilön irtisanomiseen, kirjoittaa Pro Uutiset.
Nyt annetut kaksi uutta yt-kutsua ovat vain osa eri yt-neuvottelujen ketjua, joiden henkilöstövaikutukset ovat kokonaisuudessaan suuremmat.
– Joulukuussa alkoivat jo kolmet muut eri yt-neuvottelut, joista kahdet on ehtinyt päättyä. Kokonaisuudessaan näyttää siltä, että pelkästään näistä seurauksena on jo noin sata irtisanottua. Uudet yt:t tulevat sitten vielä tähän päälle, kertoo TeliaSoneran luottamusmies Eva-Marie Penttilä.
Kaiken huipuksi jotkut ihmiset siirtyvät nyt yksistä yt-neuvotteluista lähes suoraan seuraaviin.
Maanantaina annetuista yt-ilmoituksista ensimmäinen koskee yhtiön kahta eri asiakaspalveluja tuottavaa yksikköä, jotka on määrä yhdistää yhdeksi yksiköksi. Tällä hetkellä yksiköissä työskentelee yhteensä noin 1 450 vakituista työntekijää, joista irtisanomisuhan alla on enintään 135.
Toinen yt-esitys koskee MTS-yksikköä. Esityksen kerrotaan johtavan enimmillään 100 henkilön irtisanomiseen. Henkilöstövaikutukset koskevat kuitenkin 155 henkilöä, sille tarkoituksena on suorittaa myös paikkakuntamuutoksia.
Molemmat uudet yt-neuvottelut alkavat ensi viikon maanantaina 21. päivä tammikuuta.
Luottamusmiehen mukaan yhtenä keskeisenä pelkona on, että yhtiössä menetetään irtisanomisten myötä keskeistä avainosaamista. Ilman kunnollista arviointia ja tarkastelua yhtiöstä irtisanotaan asiantuntijoita ja huippuosaajia, hän hämmästelee.
Henkilöstön edustajat ovat huomioineet myös irtisanottujen ikäjakauman, sillä heidän joukkonsa painottuu selkeästi vanhimpiin yli 50-vuotiaisiin toimihenkilöihin.
Pro Uutisten haastatteleman sopimusasiamies Seppo Lundgrenin mukaan henkilöstön edustajat eivät ole saaneet asiamukaisella tavalla tietoa yt-neuvottelujen lähtökohdista. Tämän myötä luottamushenkilöillä eivät ole pystyneet käymään neuvotteluja tasapuolisesti työnantajan kanssa.
Yt-neuvottelujen pilkkomisen seurauksena tärkeä kokonaiskuva toimenpiteiden vaikutuksista jää myös riittävällä tavalla muodostumatta.
uutiskirje 
