Pirkanmaan käräjäoikeus on tuominnut sastamalaisen maalausalan yrittäjän 20 päiväsakkoon (540 euroa) muun muassa työsopimuslakirikkomuksesta.
Työntekijän työsuhde oli päättynyt marraskuussa 2011. Tämän jälkeen hän ei ollut pyynnöstään huolimatta saanut työtodistusta. Hän kääntyi asiassa työsuojeluviranomaisen puoleen, joka lähetti työnantajalle kirjallisen kehotuksen hoitaa asia kuntoon lyhyessä määräajassa.
Työnantaja ei kuitenkaan noudattanut kehotusta, joten työsuojeluviranomainen ilmoitti asian rikoksena poliisitutkintaan.
Työntekijä tarvitsee työtodistusta ja palkkaselvityksiä esimerkiksi jouduttuaan työttömäksi. Jos niiden antaminen laiminlyödään, aiheutuu siitä monenlaista harmia muun muassa työttömyysturva-asioissa. Osassa tapauksista lienee kysymys unohduksesta taikka ajattelemattomuudesta, mutta mukana on myös tapauksia, joissa työnantaja haluaa tehdä kiusaa taikka kostaa entiselle työntekijälleen.
uutiskirje 
