SAK tyrmää EK:n koulutuskiistan ratkaisuksi esittämän ehdotuksen, jota järjestöjen asiantuntijat kokoontuivat tiistai-iltapäivällä käsittelemään. EK:n tiistaina julkistaman mallin on laatinut työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen ja se rakentuu voimassa olevien lakien eli yt-lain, opintovapaalain, koulutusrahastolain ja verolakien pohjalle.
SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly toteaa HS:lle antamassaan kommentissa, että EK:n mallissa on työnantajan veroetuutta yksinkertaistettu ja kasvatettu. Palkansaajien saaman koulutuksen verotusta puolestaan siinä höllennetään.
Esityksessä on Lylyn mukaan vesitetty niin työnantajan velvollisuus keskustella koulutuksen järjestämisestä kuin myös ns. perälautamalli. Malli oli tarkoitettu ohjeeksi niiden tilanteiden varalle, joissa työnantaja ei halua järjestää sopimuksen takaamaa koulutusta.
Lyly listaa ensikommenttinaan EK:n esityksen kielteisiksi asioiksi myös muun muassa koulutuspäivien vähentämisen ja korvaustason puolittamisen.
Mahdoton ratkaisuksi
EK:ssa työnantajien esitystä kuulemassa ollut SAK:n edusvalvontajohtaja Nikolas Elomaa toteaa Laatusen mallista, että siinä taso on painettu niin alas suhteessa aiemmin esillä olleeseen neuvottelutulokseen ja raamisopimukseen nähden, ettei se tällaisenaan tarjoa mahdollisuuksia ratkaisuun.
EK:n esitys ei sisällä mitään velvoitteita työnantajille kehittää työntekijöiden osaamista. Lisäksi yli 55-vuotiaiden työhyvinvointiin tähtäävät toimet puuttuvat esityksestä kokonaan.
Tällaisenaan esitys toisi Elomaan mukaan verohelpotuksia ainoastaan työnantajille ilman todellista velvoitetta kouluttaa työntekijöitä. SAK on kuitenkin valmis neuvottelemaan EK:n esityksestä raamisopimuksen pohjalta.
uutiskirje 
