Metalliliitto uudistaa toimintatapojaan. Uudessa järjestämistoiminnassa tähdätään erityisesti työpaikkatason edunvalvonnan aktivoimiseen. Järjestäjät ovat yhteydessä työntekijöihin ja auttavat heitä toimimaan työpaikan ongelmien ratkaisemiseksi.
– Yrityskentän ja tuotantorakenteiden muutos vaatii muutosta myös Metalliliiton toimintatavoissa. Metalliliiton painopisteenä on synnyttää vahvoja, edunvalvontaan kykeneviä työpaikkatason liittorakenteita erityisesti pieniin ja keskisuuriin yrityksiin, puheenjohtaja Riku Aalto kertoo kampanjan taustoista.
Vuokratyön kasvava käyttö, työehtojen polkeminen, ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden epätasa-arvoinen kohtelu ja työntekijöiden kunnioituksen puute ovat tuttuja ongelmia useilla metallialan työpaikoilla.
Metalliliiton jäsenkunta on entistä kansainvälisempi.
– Suomen ja ruotsin jälkeen puhutuin kieli jäsenkunnassamme on viro. Tahdomme tuoda esiin, että kaikki metallialan ammattilaiset ovat yhtä ja samaa porukkaa ja että kaikkien edunvalvonta on yhteinen tavoite, Aalto toteaa.
Metalliliiton järjestämistoiminnan osana käynnistetään radiokampanja, jossa tuodaan esiin metallialan työntekijöiden työpaikoillaan kohtaamia ongelmia. Yksi radiomainoksista on tehty viron kielellä.
Kampanjan tavoitteena on saada työntekijät miettimään asioita, joita he haluaisivat muuttaa ja kehittää omalla työpaikallaan. Liiton verkkosivuilla on myös mahdollista käydä tekemässä työpaikkatesti, jossa arvioidaan oman työpaikan tilannetta.
Kampanjan radiospotit ovat myös kuunneltavissa tiistaista alkaen osoitteesta www.metalliliitto.fi.
uutiskirje 
