Facebook tai sosiaalinen media yleensä on ollut toinen nimi sille irtisanomisperusteelle, jota ennen kutsuttiin työtehtävien laiminlyönniksi. Toisin sanoen työnantajan näkökulmasta sosiaalinen media on vain uusi tapa laiskotella.
Niin Elinkeinoelämän Keskusliitto kuin työntekijöiden ammattijärjestöt tunnistavat tämänmuotoiset ”Facebook-potkut”. Niitähän ei työlainsäädännön mukaan voi antaa kertarysäyksellä vaan vasta sitten, kun työnantajan varoitukset eivät ole menneet perille; ja niissä on yleensä aina mukana muutakin kuin Facebook.
Mahdollista rajoittaa
Työnantajallahan olisi mahdollisuus teknisesti rajoittaa työntekijöidensä sosiaalisen median käyttöä, mutta tähän ei ainakaan Sonerassa tiedetä yhdenkään yrityksen lähteneen. Sosiaalista mediaa pidetään työpaikoilla samanlaisena juttuna kuin kahvilla käyntiä tai kevyttä jutustelua työtovereitten kesken, kohtuullisessa mitassa itsestään selvyytenä.
Toinen on tilanne silloin, jos työntekijä on kirjoittanut sosiaalisessa mediassa viestejä, jotka ovat työnantajan mielestä hänen etujensa vastaisia. Jos tämä tulkinta pätee myös oikeudessa, kysymyksessä on työntekijän lojaliteettivelvollisuuden rikkomus aivan riippumatta siitä, onko kirjoittelu tapahtunut työaikana työnantajan omistamalla koneella vai vapaa-aikana työntekijän omilla laitteilla.
Näitä tapauksia on työmarkkinahuhujen mukaan useita. Voi olla, mutta oikeuteen asti on Suomessa edennyt vain yksi. Muista on siis päästy sopuun ilman käräjänkäyntiä.
Useitakin riitoja sovittu
Työntekijöiden ammattijärjestöt ovat joutuneet meilläkin monta kertaa tekemisiin Facebook-potkujen tai ainakin potku-uhkien kanssa. Harva niistä on johtanut oikeudellisiin toimiin. Asia on sovittu osapuolten välisissä neuvotteluissa. Useimmiten riita-asiakin on aika harmiton.
Työpaikalla pääsy tietoverkkoon on työnantajan järjestämää, ja siksi työnantajaa sitoo yhteisötilaajana lain velvollisuus käsitellä kaikkea työntekijän viestintään liittyvää tietoa luottamuksellisena.
Aiheesta kerrotaan enemmän Pertti Jokisen jutussa perjantaina 5. heinäkuuta ilmestyneessä Kansan Uutisten Viikkolehdessä, joka näköisversio löytyy Lehtiluukusta.
uutiskirje 
