Lemminkäinen ilmoitti maanantaina säästötoimista, jotka merkitsevät satojen ihmisen irtisanomisia. Vuositasolla yhtymä hakee noin 30 miljoonan euron säästöjä kiinteissä kustannuksissa. Vuoden 2014 säästötavoite on 10 miljoonaa euroa. Alustavan arvion mukaan suunniteltujen toimenpiteiden henkilöstövaikutus on enintään 500 henkilötyövuotta. Noin puolet arvioidusta vähennystarpeesta kohdistuu Suomeen.
Suomessa 5.5.2014 aloitettavat yt-neuvottelut koskevat koko konsernia ja kaikkia henkilöstöryhmiä. Talotekniikka-liiketoimintasegmentissä neuvotteluja ei käydä, sillä siellä tehtiin vastaavat muutokset jo talvella 2013–2014. Venäjällä, Norjassa, Ruotsissa, Tanskassa, Virossa, Liettuassa ja Latviassa käydään paikallisten lakien ja säännösten mukaisesti vastaavat neuvottelut, jotka koskevat koko henkilöstöä.
– Olemme viime vuosina vieneet suunnitelmien mukaan läpi kaksi isoa tehostamisohjelmaa. Niiden vaikutus ei kuitenkaan ole ollut riittävä, eikä ohjelmissa ole pureuduttu riittävän syvälle Lemminkäisen organisaatiorakenteisiin. Vaikka liiketoiminnan tulos on kehittymässä oikeaan suuntaan, tammi-maaliskuun 2014 tuloksemme oli edelleen tappiollinen, mikä ei ole hyväksyttävää, sanoo Lemminkäisen väliaikainen toimitusjohtaja Berndt Brunow.
– Huonon tuloskehityksemme lisäksi meitä on rasittanut marraskuussa 2013 tuomitut asfalttikartelliin liittyvät noin 60 miljoonan euron vahingonkorvaukset, jotka maksoimme tammikuussa 2014.
Brunow korostaa erityisesti Suomen markkinatilanteen olevan vaikea.
– Talonrakentamisessa ja päällystystoiminnassa kokonaisvolyymit ovat merkittävästi vähentyneet, ja isot projektit keskittyvät pääkaupunkiseudulle. Meidän on sopeutettava toimintaamme tähän markkinaan.
Yhtiön palveluksessa on noin 7 800 henkilöä, joista Suomessa työskentelee noin 4 900 henkilöä.
uutiskirje 
