Eduskunnan naisverkosto kysyy, kuka korvaa raskauden aikaiset poissaolot. Verkosto jätti tänään tiistaina hallitukselle kirjallisen kysymyksen, jossa pohditaan, kuinka raskaudesta aiheutuvien poissaolojen korvausjärjestelmää voitaisiin kehittää.
Taustalla ovat muun muassa Suomen Yrittäjänaisten laskelmat, joiden mukaan yksin raskauden aikaisista sairauspoissaoloista kertyy työnantajalle kuluja keskimäärin 175 euroa yhdeltä poissaolopäivältä. Yrittäjänaisten laskelman pohjana on 2 800 euron kuukausipalkka.
– Suomessa vanhemmuuden kustannusten osalta isoin ongelma on, että suuri osa kuluista koituu äidin työnantajan maksettavaksi, naisverkoston tiedotteessa todetaan.
– Kela-korvaukset koskevat vain lakisääteisiä kuluja vanhemmuuden vapaiden aikana, kun monet kuluista koituvat työehtosopimusten kautta sovituista menoista.
Ruotsissa käytäntö on erilainen. Siellä on yhteinen rahasto, johon kaikki tuloverovelvolliset maksavat niin sanottua vanhemmuuden rahaa sairausvakuutusmaksun yhteydessä. Rahastosta korvaukset maksetaan niille yrityksille, joiden työntekijöillä on raskaudesta aiheutuvia poissaoloja.
– Jotta vanhemmuuden kustannusten tasaamisessa päästäisiin Suomessa eteenpäin, vaihtoehtona voisi olla laajapohjainen työryhmä, joka selvittäisi raskauden aikaisten poissaolojen korvausjärjestelmän kehittämistä, naisverkosto arvioi.
uutiskirje 
