Tupot tarpeettomiksi ja palkkasopimukset työpaikoille
Työnantajien vahva järjestö Teknologiateollisuus ry valmistautuu työelämän pelisääntöneuvotteluihin suurin toivein. Järjestön tavoitteena on, että työmarkkinoiden uudistetut pelisäännöt olisivat valmiina käyttöön syksyllä 2016 alkavalla sopimuskierroksella.
Tuolloin käynnistyy seuraava työmarkkinoiden neuvottelukierros, mikäli Työllisyys- ja kasvusopimuksen vuoden jatkoaika käytetään hyväksi ensi kesänä.
Pelisääntöneuvottelut on määrä käynnistää heti, kun työmarkkinakeskusjärjestöjen eläkeneuvottelut saadaan ensin alta pois. Työmarkkinoiden keskitetyn Työllisyys- ja kasvusopimuksen kirjauksen mukaan pelisääntöneuvottelut käydään syksyllä 2014.
Pelisääntöneuvotteluihin osallistuu keskusjärjestöjen lisäksi myös niiden jäsenliittoja. Aiemmat pelisääntöneuvottelut hyytyivät jäsenliittojen vastustukseen palkansaajajärjestöjen hallituksissa.
Teknologiateollisuuden näkemyksen mukaan työmarkkinoiden uudistaminen on keskeinen keino Suomen nostamiseksi nousuun. Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtajan Risto Alangon mukaan pelisääntöneuvotteluissa kyse on paljon isommista asioista kuin pelkästään lakkosakkojen tasosta.
Vientiteollisuus määräämään korotustason
Teknologiateollisuuden mielestä keskitettyjä tulopoliittisia sopimukset joutavat historiaan. Niihin on tähän asti taivuttu, koska Alangon mukaan työelämän pelisäännöt ovat jääneet ajastaan jälkeen. Kun pelisäännöt saadaan raiteilleen, ei tupoja enää tarvita.
Uudistusta kaipaavat Teknologiateollisuuden mielestä erityisesti työrauha-, koordinaatio- ja sovittelumenetelmät.
Järjestön mielestä vientiteollisuuden palkankorotustaso on otettava sopimuskierrosten normiksi, jota muut alat eivät ylitä.
Lisäksi järjestö haluaa, että työpaikkakohtainen sopiminen työehdoista vakiintuu työmarkkinoiden toimintatavaksi.
Paikallisesti sovittaisiin mm. palkoista ilman valtakunnallisesti sovittavia yleiskorotuksia. Myös palkkausjärjestelmistä ja työajoista tulisi sopia paikallisesti.
Työrauhasopimukset liittotasolla
Työrauhasta tulee Teknologiateollisuuden mielestä edelleenkin sopia liittotasolla.
– Tällaisia heittoja, että myös työrauhasta pitäisi sopia paikallisesti, kuulee silloin tällöin ay-puolelta. En kuitenkaan usko, että hekään haluavat sitä tosissaan, arvelee Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen.
Inkeroinen toivoo, että liitot antavat työpaikoille mahdollisuudet sopia palkkauksesta, työajoista ja muusta työvoiman käytöstä. Liittojen rooliksi tulisi toimia konsultteina, jotka edistävät sopimista työpaikoilla ja auttavat ratkaisemaan esiin nousevia ongelmia, Inkeroinen kaavailee.
lehti 