Helsingin kaupunginvaltuusto päättää keskiviikkona 8. lokakuuta ehdotuksesta muuttaa iso osa kaupungin liikelaitos Palmiasta osakeyhtiöksi. Yhtiöittäminen koskisi siivousta, kiinteistöpalveluja, vartiointia ja osaa ruokahuollosta. JHL:n toimialajohtaja Teija Asara-Laaksonen muistuttaa valtuutettuja yhtiöittämisen vaikutuksesta tasa-arvoon.
– Ennen päätöksentekoa kannattaa miettiä työehtojen heikentymisen sukupuolivaikutusta. Suurin osa yhtiöittämishankkeen kohteena olevista palmialaisista on pienipalkkaisia naisia, Asara-Laaksonen sanoo liiton tiedotteessa.
Valtio ja työmarkkinaosapuolet ovat sitoutuneet samapalkkaohjelmaan, jolla yritetään kuroa umpeen naisten ja miesten palkkaeroja.
– Julkisia palveluja yksityistämällä pudotetaan ennen kaikkea naisten palkkoja. Yhtiöittämispäätös olisi vahvasti tasa-arvoa heikentävä ratkaisu.
”Kupla puhkesi jo Lahdessa”
Palmian henkilöstön toissaviikkoinen mielenilmaus nosti esiin sen, kuinka pienistä palkoista on kysymys. Yhtiöittäminen tietää usein huonompaa työehtosopimusta, uusille työntekijöille heti ja vanhoille nykyisen umpeuduttua.
Ratkaisuksi on tarjottu Vantaan mallia, jossa yhtiöön sovellettaisiin kuntien omistamille yhtiöille laadittua Avaintyönantajien eli Avaintan (entinen PTY) työehtosopimusta, joka on lähes sama kuin kunnallinen työehtosopimus.
– Ongelma on se, että valtuuston evästys ei sido yhtiötä millään lailla. Se tiedetään esimerkiksi Lahdessa.
Lahti päätti vuonna 2008 ulkoistaa kiinteistöpalvelunsa vuoteen 2011 mennessä. Kaupunginvaltuusto linjasi, että LK Kiinteistöpalvelut Oy liittyy jäseneksi Avaintaan, jota suosittelivat myös Kuntaliitto ja Kunnallinen työmarkkinalaitos.
Yhtiön hallitus kuitenkin päätti vaihtaa työnantajajärjestöä, ja yhtiö siirtyi alkuvuodesta 2010 jäseneksi Kiinteistöpalveluihin. Noin 120 työntekijän työehdot heikkenivät selvästi. Nyt yhtiö on myyty kansainväliselle jättiyhtiö ISS:lle.
– Toivottavasti Helsingin kaupunginvaltuutetut eivät tee Palmia-päätöstä olettaen, että yrityksellä olisi velvollisuus noudattaa valtuuston suosituksia. Se kupla puhkesi jo Lahdessa.
”Laki ei pakota pilkkomaan”
JHL:n mukaan Palmia toimii liikelaitoksena hyvin eikä laki pakota pilkkomaan sitä. Liiton mukaan pitäisi riittää, että se keskittyy tuottamaan palveluja yksinomaan Helsingin kaupungin omille yksiköille tai kaupunkikonsernin sisällä.
– Perimmiltään kyse on poliittisista valinnoista, niin Helsingissä kuin monessa muussakin kunnassa. Yhtiöittäminen on keino ulkoistaa julkisia palveluja ja lopulta ehkä yksityistää niitä.
Asara-Laaksosen mukaan kuntalaisten ja henkilöstön etu on pitää julkisten palvelujen tuottaminen kunnalla, kuntalaisten valitsemien valtuutettujen hallinnassa ja valvonnassa.
– Osakeyhtiöiden tarkoitus on tuottaa mahdollisimman hyvä voitto omistajilleen, ei yhteisen edun pitkäjänteinen vaaliminen.
uutiskirje 
