Suomen ammattiliittojen keskusjärjestön (SAK) puheenjohtajan Lauri Lylyn mukaan yrittäjien vastuuta pitää korostaa mahdollisessa yhteiskuntasopimuksessa.
”Toimenpiteitä ei voi laittaa yksin palkansaajien harteille. Myös työnantajien vastuuta tulee korostaa selkeästi. Pärjäämisessä onkin kyse monista tekijöistä: tuotevalikoimasta, tuottavuudesta, osaamisesta sekä innovaatioista, investoinneista, johtamisesta, tekniikan hyödyntämisestä ja tavoista tehdä työtä”, Lyly luettelee.
Lyly korostaa, että mahdollisen yhteiskuntasopimuksen synnyttäminen edellyttää tasapuolisuutta. Lisäksi yhteiskuntasopimuksessa pitää olla huolellinen.
Tänä syksynä pitää tehdä neuvottelujen asialista ja lähtökohdat sellaisiksi, että kaikkien osapuolten kannattaa osallistua neuvotteluihin.
”Hallituksen tavoittelemassa sopimuksessa on kyse niin suurista asioista.”
”Käytännössä työmarkkinasopimus”
Lylyn mukaan yhteiskuntasopimusneuvottelut ovat asiasisällöltään käytännössä työmarkkinasopimus.
”Siksi palkansaajien on tärkeää olla neuvottelemassa sopimuksesta. Tänä syksynä pitää tehdä neuvottelujen asialista ja lähtökohdat sellaisiksi, että kaikkien osapuolten kannattaa osallistua neuvotteluihin.”
Lylyn mukaan SAK tuo neuvotteluprosessiin tavoitteitaan, kuten muutosturvan, irtisanomistilanteiden paremman käsittelyn, osaamisen vahvistamisen ja henkilöstön aseman yrityksissä sekä pienituloisten kannustinloukkujen purkamisen.
”Sopimus syntyy aikaisintaan syksyllä 2016”
Lyly arvioi, etteivät työelämän osapuolet pysty vielä syksyllä sitoutumaan yhteiskuntasopimuksen syntymiseen.
”Edessä on mitä ilmeisimmin pitkä prosessi. Mahdollinen neuvottelutulos sopimuksesta syntyy lähellä nykyisten sopimusten päättymistä, aikaisintaan syksyllä 2016.”
uutiskirje 
