Ammattiliitto JHL:n edustajisto tiedottaa tuomitsevansa hallituksen pakkolakiesitykset. Liiton mukaan ne rikkovat vakavasti paitsi sopimusvapautta, myös työntekijöiden keskinäistä yhdenvertaisuutta.
”Keinot suomalaisen työn kilpailukyvyn ja työllisyyden parantamiseksi pitää sopia keskusjärjestöjen välisissä työmarkkinaneuvotteluissa. SAK on tuonut niihin huolellisesti mietityn ratkaisuesityksen, joka on työntekijöiden kannalta tasapuolisempi kuin hallituksen pakkolakipaketti”, JHL perustelee tiedotteessaan.
Hallitus kohtelee naisia kovakouraisesti
Liitto arvostelee hallituksen paketin kohtelevan erittäin kovakouraisesti naisvaltaista julkista sektoria.
”Siellä tehdään fyysisesti ja psyykkisesti raskasta työtä, mikä heijastuu sairauspoissaoloina. On kohtuutonta, että työhönsä sitoutuneet ja työstään ylpeät ammattilaiset joutuisivat tinkimään jo valmiiksi niukasta toimeentulosta sairastuessaan.”
JHL:n mukaan tehokkaampaa ja oikeudenmukaisempaa on satsata työhyvinvointiin ja työelämän laatuun. Se toisi myös huomattavia taloudellisia säästöjä.
Lomat kompensoivat pieniä palkkoja
Edustajisto muistuttaa myös, että julkisen alan pidemmät lomat ovat korvausta matalammista palkankorotuksista. Siksi niitä ei ole oikeudenmukaista lyhentää. Edustajisto kertoo tyrmäävänsä täysin mallin, jossa julkisten alojen lomia leikkaamalla alennetaan yksityisten työnostajien kustannuksia.
”Julkisen sektorin lomista saatavat laskennalliset säästöt toteutuvat vasta siinä vaiheessa, kun leikkausta vastaava määrä työntekijöitä vähennetään. Jos se tehdään irtisanomalla, on hallitus täysin tunteeton ja kyvytön kasvavan ja vaikeutuvan työttömyyden edessä.”
JHL:n laskelmien mukaan lomien lyhentäminen ja arkipyhien muuttaminen palkattomiksi voi pahimmillaan viedä julkiselta sektorilta yli 20 000 työpaikkaa.
Soten tuoma epätietoisuus raastaa
JHL:n edustajisto kertoo olevansa huolissaan myös henkilöstön asemasta sote-uudistuksessa ja itsehallintoalueiden muodostamisessa. Julkisten tuottajien tulevaisuus näyttää epävarmalta uudessa mallissa. Edustajisto vaati julkisen sektorin roolia turvattavaksi.
”Henkilöstölle epätietoisuus on raastavaa. Siksi hallituksen on selkeästi turvattava henkilöstön asema muutoksessa. Erityisen epävarmassa tilanteessa on sosiaali- ja terveydenhuollon perus- ja tukipalveluhenkilöstö.”
Liiton mukaan kuntien koko sote-henkilöstö on siirrettävä itsehallintoalueiden palvelukseen ja pidettävä heidät kunta-alan työehtosopimuksen piirissä. Näin varmistetaan vahva julkinen tuotanto, joka takaa tasavertaiset palvelut kansalaisille.
Vastuullisiakin kuntia on olemassa
”Hallitus hakee edelleen miljardin säästöjä kunnista, vaikka se on siirtämässä kunnilta pois puolet taloudesta ja henkilöstöstä. Säästötavoite uhkaa palvelujen laatua, kattavuutta ja saatavuutta”, JHL jatkaa tiedotteessaan.
”Rohkaisevaa on ollut se, että esimerkiksi varhaiskasvatuksessa joukko kuntia ei ole rajaamassa subjektiivista päivähoito-oikeutta eikä kasvattamassa ryhmäkokoja. Vastuulliset kunnat toimivat näin.”
Liiton mukaan hallituksen on osoitettava kunnille riittävät resurssit myös turvapaikanhakijoiden kotouttamiseen. Lisäksi kuntien on huolehdittava henkilöstönsä kouluttamisesta uusiin tilanteisiin ja tehtäviin.
JHL:n edustajisto kertoo odottavansa hallitukselta jatkossa parempaa toimintaa jatkossa. Sen mukaan asiat on valmisteltava pätevämmin ja läpinäkyvämmin, yhteistyössä ja sopien. Myös sukupuoli- ja tulonjakovaikutukset on ennakoitava huolellisesti.
Kannanottonsa lopuksi edustajisto tuomitsee työnantajan toiminnan postialan työehtosopimusneuvotteluissa ja toteaa, että JHL:llä on valmius tukea postialan työtaistelua.
lehti 