Hallituksen kilpailukykypakettiin eli pakkolakeihin kuuluva muutosturvan uudistaminen saattaa lisätä pätkätöitä, arvioi Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry lausunnossaan. Lausuntojen määräaika päättyy keskiviikkona.
Hallituksen muutosturvaesityksessä luvataan valmennusta, jonka arvo vastaa irtisanotun työntekijän kanssa samassa työpisteessä työskentelevien työntekijöiden keskimääräistä kuukausiansiota. Yhteiskunta-alan lausunnon mukaan vakituisten työntekijöiden irtisanomiskustannusten kasvu muutosturvan myötä luo työnantajille taloudellisen kannustimen lisätä määräaikaisten työntekijöiden määrää suhteessa vakituisiin.
– Samaan aikaan hallitus haluaa mahdollistaa alle vuoden työsuhteissa määräaikaisen sopimuksen käyttämisen ilman perusteluita. Näyttääkin siltä, että työnantajilla on jatkossa entistä suuremmat mahdollisuudet ja kannustimet käyttää pätkätyöläisiä vakituisten sijaan, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry:n toiminnanjohtaja Simo Pöyhönen sanoo.
Ei koske määräaikaisia
Nyt esitetty tuotannollisilla tai taloudellisilla perusteilla irtisanottavien muutosturvan parannus ei koske määräaikaisia työntekijöitä, joiden työsuhde päättyy sopimuksen mukaisen määräajan kuluttua.
– Irtisanottavien muutosturvan parantaminen on sinällään positiivinen kehityssuunta, mutta hallituksen esittämä malli edistää pätkätyömarkkinoiden laajentumista, arvioi Pöyhönen.
Määräaikaisten työsuhteiden lisääntymisellä olisi todennäköisesti negatiivisia tasa-arvovaikutuksia, sillä Tilastokeskuksen työvoimatutkimusten mukaan naiset työskentelevät määräaikaisessa työsuhteessa miehiä useammin.
Kilpailukykypaketin arvioinnissa ei ylipäätään ole kiinnitetty riittävästi huomiota siihen, miten lakipaketti kokonaisuudessaan vaikuttaa tasa-arvon toteutumiseen työmarkkinoilla, Pöyhönen huomauttaa.
lehti 