Työturvallisuutta kehitetään työpaikan arjessa yhteistyössä. Kansainvälisen työjärjestön ILOn koordinoimaa Kansainvälistä työturvallisuuspäivää vietettiin tänä vuonna teemalla Ennakoiva turvallisuuskulttuuri – tapa onnistua.
Työturvallisuuskeskuksen asiantuntijan Erkki Heinosen mielestä jokaisen pitäisi päästä päivän päätteeksi työstä terveenä kotiin.
– Ennakointi on tehokkain tapa selättää työssä piilevät turvallisuusriskit. Usein asennemuutos riittää, Heinonen totesi helmikuussa ilmestyneessä Telma-lehdessä.
Työturvallisuuskeskus tähdentää, että työkulttuuri, johtaminen ja esimiestoiminta sekä työyhteisön toimintatavat vaikuttavat siihen, miten työsuojeluasiat opitaan ja miten niihin suhtaudutaan.
Kumiteollisuus haastoi turvatalkoisiin
Kumiteollisuuden työmarkkinaosapuolet haastoivat yhdessä Työturvallisuuskeskuksen kanssa kaikki jäsenyrityksensä havainnoimaan turvallisuusriskejä.
Kumiteollisuus on asettanut alalle yhteisen tavoitteen tapaturmataajuuden vähentämiseksi. Mukaan lähteneissä yrityksissä halutaan pudottaa työtapaturmien ja sairauspoissaolojen ja ennenaikaisten eläkkeiden kustannuksia. Samalla halutaan rakentaa työpaikoille toimiva turvallisuus- ja työyhteisökulttuuri.
– Kumiteollisuuden jäsenyritysten ponnistelut turvallisuuden parantamiseksi ovat tuottaneet tulosta. Tapaturmataajuus laski viime vuonna reilut 14 prosenttia. Hyvät tulokset palkitsevat ja kannustavat jatkamaan turvallisuuden kehittämistä työpaikoilla, Petra Kannonkari Kumiteollisuus ry:stä kertoo.
Turvallisuus lisää tuottavuutta
Työpaikoilla on saatu aikaan merkittäviä tuloksia työturvallisuustyössä. Se on vaatinut Työturvallisuuskeskuksen mukaan pitkäjänteistä ja määrätietoista turvallisuuskulttuurin rakentamista.
– Vahva turvallisuuskulttuuri vaikuttaa paitsi tuloksen tekoon myös henkilöstön työhyvinvointiin, TTK:n tutkijat kertovat tiedotteessaan.
Kansainvälisen työturvallisuuspäivän tavoitteena on muistaa työssään menehtyneitä tai terveytensä menettäneitä työntekijöitä.
– Työturvallisuus on yrityksen toiminnan peruslähtökohta. Se on johtamisen ja esimiestyön kulmakivi ja samalla jokaisen työntekijän asia, tutkijat toteavat tiedotteessaan.
lehti 