Työmarkkinaosapuolet allekirjoittavat kilpailukykysopimuksen tiistaina 14. kesäkuuta kello 17.30 Kesärannassa.
Työnantajat alkoivat esittää lisävaatimuksia jo ennen sopimuksen allekirjoittamista.
Suomen Yrittäjät ehdotti tiistaina laajaa ja syvällekäyvää työelämä- ja työmarkkinauudistusta, joka lisää työpaikkasopimista, purkaa yleissitovuutta ja keventää työelämän sääntelyä vastaamaan modernin työ- ja yrityselämän tarpeisiin.
Suomen Yrittäjien hallituksen mukaan lainsäädännöllä pitää mahdollistaa se, että yhteisellä työpaikkakohtaisella sopimuksella voitaisiin poiketa työehtosopimuksen työaikoja, palkkoja ja erilaisia korvauksia koskevista määräyksistä. Näin pk-yritysten mahdollisuus työllistää paranisi järjestön mukaan huomattavasti.
Paikallisen sopimisen rohkea laajentaminen toisi Suomeen 60 000 – 65 000 uutta työpaikkaa, järjestö väittää. Arvio perustuu työ- ja elinkeinoministeriön, Finnveran ja Suomen Yrittäjien Pk-yritysbarometriin.
Suomen Yrittäjien mukaan on vahingollista, että työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat keskenään järjestäytymättömien yritysten ja työntekijöiden asioista, vaikka ne eivät edusta niitä lainkaan. Yrittäjäjärjestön hallituksen mukaan työpaikkasopimisen edistämiseen hallitusohjelman kirjausten mukaisesti on pikaisesti palattava.
”Kilpailukyky ei korjaannu”
Teknologiateollisuuden verkkolehti Visiopitää kilpailukykysopimusta hallituksen 15 prosentin kustannusten keventämistavoitteen näkökulmasta vaatimattomana. Työnantajajärjestön lehden mukaan suhteellinen kilpailukyky ei sopimuksella korjaannu, vaan paljon jää vielä tehtäväksi.
Vision mukaan edessä ovat työmarkkinoiden toimintatapoja uudistavat ja kustannuskilpailukyvyn palauttamiseen tähtäävät keskustelut.
Teknologiateollisuuden hallituksen puheenjohtaja Risto Siilasmaa toteaa Visiossa, että työpaikkojen lisäämisen pitää olla yhteinen tavoite. Sen toteutuminen edellyttää työmarkkinoilta joustoja, paikallista sopimista, hintakilpailukykyä ja työrauhaa.
Siilasmaan mukaan kaikkien työmarkkinatoimijoiden olisi syytä miettiä tavoiteasetantansa uudelleen. Lyhyen aikavälin kapean oman edun puolustaminen on syytä vaihtaa laaja-alaiseen kaikkien suomalaisten edun tavoitteluun. Tämän pitäisi olla sekä palkansaajien ja työnantajien yhteinen tavoite.
uutiskirje 
