Vaikka talouden taivaalla näkyy valoa, aikovat työnantajat jatkaa irtisanomisia jopa kiihtyvään tahtiin. Työnantajien yhteistoimintaneuvotteluissa arvioima henkilöstön vähennystarve oli alkuvuonna kasvussa, kertovat SAK:n kokoamat tiedot. Yt-neuvottelut myös koskivat aikaisempaa useampaa ihmistä.
SAK:n mukaan 1.1.–19.6.2016 alkaneet yt-neuvottelut koskivat noin 50 000 ihmistä, mikä on lähes 10 000 enemmän kuin alkuvuonna 2015. Näiden yt-neuvotteluiden yhteenlaskettu vähennystarve on 9 115 työntekijää. Määrä kasvoi yli 1 300:lla viime vuoteen verrattuna.
Suurimmista henkilöstön vähennystarpeista ilmoittivat Microsoft Mobile Oy (1 350 työntekijää eli koko Suomen henkilöstö) ja Nokia Oyj (1 300).
SPR vähentää vastaanottokeskuksista
Turvapaikanhakijoiden määrän väheneminen heijastuu myös yt-tilastoihin. Suomen Punainen Risti käynnisti alkuvuonna yt-neuvotteluja kahdessa vaiheessa. Neuvottelujen tavoitteena on vähentää yhteensä arviolta 800 työntekijää järjestön ylläpitämistä vastaanottokeskuksista.
– Vastaanottokeskustoiminta on vuoden sisällä kokenut rajun nousun ja laskun. Vaikka keskusten lähtökohdat ja kehitys ovat murheelliset, niin ne jos mitkä osoittavat Suomen työmarkkinoiden olevan julkisuudessa esitettyjä väitteitä joustavammat, SAK:n ekonomisti Ilkka Kaukoranta toteaa.
Kasvanut irtisanomistarve ei vielä alkuvuonna näkynyt irtisanottujen määrässä. Kesäkuun puoleenväliin mennessä potkut sai 4 381 ihmistä, mikä on noin 1 000 vähemmän kuin vastaavana aikana viime vuonna.
Eniten työntekijöitään vuoden alkupuoliskolla irtisanoivat Nokia (1 032 irtisanottua), VR-yhtymä (214 irtisanottua), Aalto-yliopisto (190), Wärtsilä (183) ja Posti Group (181).
Ilkka Kaukoranta pelkää potkujen määrän kasvavan selvästi jo kesä- ja heinäkuun vaihteessa.
– Jos Microsoft Mobile Oy aikeittensa mukaisesti irtisanoo kaikki Suomessa olevat työntekijänsä, nousee irtisanottujen määrä yhteensä yli 5 700:aan. Tämä olisi selvästi enemmän kuin vuosi sitten.
”Työnantajien vuoro”
SAK:n työ- ja elinkeinojohtaja Matti Tukiainen painottaa, että Suomessa on tänä keväänä luotu yrityksille ainutlaatuiset edellytykset investoida ja työllistää.
– Palkansaajat venyivät kilpailukykysopimuksessa kansainvälisestikin arvioiden poikkeuksellisen pitkälle ja antoivat yrityksille tilaa kasvaa. On työnantajien vuoro kantaa vastuuta. Odotamme nyt yrityksiltä sijoituksia tuottavuuden parantamiseen ja työntekijöihin.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö julkaisee nettisivuillaan tilastot yt-neuvotteluista, lomautuksista ja irtisanomisista neljä kertaa vuodessa. Tiedot kerätään pörssitiedotteista ja muista julkisista lähteistä.
lehti 