Suomen suurin palkansaajakeskusjärjestö SAK käynnistää tuotannollis-taloudellisista syistä yhteistoimintaneuvottelut, joiden tavoitteena on strategian ja toiminnan uudistaminen.
Neuvottelut koskevat koko henkilöstöä ja kaikkia toimintoja. Alustavan arvion mukaan mahdollinen vähennystarve on enintään kymmenen henkilötyövuotta. SAK:n palveluksessa on tällä hetkellä 90 työntekijää.
Käynnistyvät neuvottelut perustuvat edustajakokouksen päätöksiin järjestön lähivuosien toiminnasta ja liittojen keskusjärjestölle maksaman jäsenmaksun alentamisesta.
Alustavan arvion mukaan mahdollinen vähennystarve on enintään kymmenen henkilötyövuotta.
SAK:n uudistamisen suuntaviivoiksi edustajakokous on asettanut keväällä päättyneen uuden palkansaajakeskusjärjestön perustamishankkeen tavoitteet.
– Päivittämällä strategiamme vastaamme työelämässä ja yhteiskunnassa käynnissä olevaan murrokseen. Yhteiskuntavaikuttamisen terävöittäminen, kyky reagoida uuteen työhön ja työn teon muutoksiin sekä työehtosopimusjärjestelmän vahvistaminen ovat keskiössä, puheenjohtaja Jarkko Eloranta painottaa.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö edustaa 20:tä ammattiliittoa ja noin miljoonaa palkansaajaa. SAK:laiset liitot solmivat työehtosopimuksia teollisuudessa, julkisella sektorilla, kuljetuksessa sekä yksityisissä palveluissa ja kulttuurialalla.
uutiskirje 
