Raha-automaattiyhdistyksen (RAY), Veikkaus Oy:n ja Fintoton toimintoja ollaan yhdistämässä. Vuoden 2017 alusta rahapelitoimintaa hoitaa yksi uusi yhtiö, Veikkaus Oy.
Uuden yhtiön käynnistämisen yhteydessä tehdään omintakeista työsuhdepolitiikkaa. Avustustoiminnon työntekijöiden työsuhteiden uhataan päättyvän lakiin otettavalla kirjauksella. Avustustoiminnon työntekijät aiotaan siirtää sosiaali- ja terveysministeriöön 31.12.2016 ilman irtisanomisia, kerrotaan Ammattiliitto Pron verkkosivuilla.
Kolmen yhtiön yhdistämiseksi muutetaan arpajaislakia. Suunnitteilla on lakimuutos, jolla RAY:n henkilöstö siirtyisi vanhoina työntekijöinä uuden yrityksen palvelukseen. Työntekijät siirtyisivät uuden yrityksen palvelukseen vanhan työsuhteensa ehdoilla.
Pron tulkinta onkin, että arpajaislain muutoksella kikkailemalla pyritään säästämään rahaa.
Tämä säännös koskisi kaikkia muita paitsi avustustoiminnon henkilöstöä. Pron palvelusektorin johtajan Else-Mai Kirvesniemen mukaan tämä tarkoittaa työsuhdeturvan kiertämistä ja henkilöstön kohtelemista eriarvoisella tavalla.
Ilman irtisanomista uusiin tehtäviin
Avustustoiminnan henkilöstölle on alustavasti tarjottu sosiaali- ja terveysministeriöstä virkasuhdetta 1.1.2017 lukien. Avustustoiminnossa työskentelevät joutuisivat esityksen mukaan siirtymään uuden työnantajan palvelukseen uusilla virkasuhteen ehdoilla. Ne ovat tasoltaan nykyistä työsuhdetta heikommat.
Muutos toteutettaisiin poikkeuksellisesti ilman normaalia irtisanomisaikaa. Työsopimuslain edellyttämällä tavalla irtisanottaessa työntekijöille kuuluu irtisanomisajan palkka. Sitä ei nyt avustustoiminnoissa työskenteleville maksettaisi.
Pron tulkinta onkin, että arpajaislain muutoksella kikkailemalla pyritään säästämään rahaa. Rahapeliyhtiöiden toteutuksessa ollaan myöhässä eikä RAY ennätä enää irtisanoa avustustoiminnan henkilöstön työsuhteita lain edellyttämällä tavalla.
Välttääkseen irtisanomisaikojen palkanmaksun, RAY on pyytänyt ministeriötä lisäämään arpajaislakiin määräyksen työsuhteiden päättymisestä ilman irtisanomisaikoja.
Arpajaislailla ei voi päättää työsuhdetta
Esitystä, jonka mukaan avustustyöntekijöiden työsuhteet päättyisivät arpajaislakiin otettavalla määräyksellä, pidetään Prossa törkeänä.
– Se loukkaa sekä perustuslakia että työsopimuslakia, toteaa Kirvesniemi.
– Arpajaislailla ei voida päättää työsuhteita. Jos kyseessä olisi virkasuhteen lopettaminen, näin voisi virkamieslain mukaan tehdä. Työsopimuslaissa ei tällaiseen menettelyyn anneta mahdollisuuksia, toteaa palvelusektorin johtaja Else-Mai Kirvesniemi.
RAY on käynyt avustustoiminnan työntekijöiden työsuhteiden päättymisen johdosta yhteistoimintaneuvottelut jo viime keväänä. Neuvottelujen jälkeen RAY on ilmoittanut henkilöstölle, että avustusosastolla työskentelevät irtisanotaan yhteistoimintalain edellytysten mukaisesti irtisanomisaikoja noudattaen. Työsuhteet päättyvät 31.12.2016.
Pron mukaan nyt RAY:ssa ollaankin toimimassa toisin.
– Vaikuttaa vahvasti siltä, että valtio haluaa säätää itselleen mieleisen lain, koska aikataulu on pettänyt ja työsopimuslain noudattaminen aiheuttaisi kuluja, joita ei ole ennakoitu.
uutiskirje 
