Metsätalouden kehittämis- ja asiantuntijaorganisaatio Tapion henkilöstö marssi ulos työpaikaltaan maanantaina puolilta päivin. Ulosmarssi on mielenilmaisu työnantajan suunnittelemia merkittäviä työehtojen heikennyksiä vastaan.
Henkilöstön mukaan työnantaja on irtautunut Suomen metsäkeskusta koskevasta työehtosopimuksesta ja meneillään olevissa työehtosopimusneuvotteluissa on tuotu pöytään muun muassa merkittävä työajan pidennys ilman, että sitä korvataan palkassa.
– Tapion johto kaavailee päivittäisen työajan pidentämistä ja vuosilomien leikkauksia ilman kompensaatiota. Vuosittainen työaika pitenisi vähintään reilulla 1,5 ja enimmillään 4 viikolla riippuen siitä, kuinka pitkään henkilö on ollut töissä Tapiossa, kertoo neuvottelupäällikkö Jukka Sippola Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimusta.
Miksi enää joustaisimme?
Henkilöstö on ollut tyrmistynyt työnantajan TES-neuvotteluihin tuomasta esityksestä. Tähän asti henkilöstö on ollut erittäin sitoutunut yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen ja joustanut tarvittaessa työajoista ja omista oikeuksistaan. Vanha työehtosopimus päättyy tiistaina 31.1.
– Työnantajan antama esitys heikentää merkittävästi Tapiossa vallinnutta korkeaa työmotivaatiota, sitoutumista työhön ja hyvää työilmapiiriä. Miksi enää joustaisimme, kun se palkitaan näin? kysyy tapiolaisten luottamusmies Airi Matila.
Matila kertoo, että henkilöstö on ollut projektien niin vaatiessa valmis tekemään tarvittaessa hyvinkin pitkiä päiviä saamatta siitä korvausta.
Entisestä Metsätalouden kehittämiskeskus Tapiosta muodostettiin kaksi vuotta sitten valtion kokonaan omistama ja valtiolle metsä- ja biotalouden asiantuntijapalveluja tarjoava osakeyhtiö Tapio Oy. Samalla perustettiin muita tahoja palveleva tytäryhtiö Tapio Silva Oy.
Valtaosa Tapiossa työskentelevistä on Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimu ry:n jäseniä. Loimu ry aloitti toimintansa tämän vuoden alussa, kun Metsänhoitajaliitto, Luonnontieteen Akateemisten Liitto ja Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto yhdistyivät.
uutiskirje 
