Rakennusliiton varapuheenjohtaja Kyösti Suokas povaa kovaa taistelua työehtosopimusten yleissitovuudesta. Sytykkeitä sille antoi Elinkeinoelämän Keskusliiton EK:n puheenjohtaja Veli-Matti Mattila, joka sanoi vuoden alussa, että ”jos työnantajan sopimustarjoukset eivät miellytä, työntekijä voi vaihtaa yritystä”. Myös Suomen yrittäjät on kampanjoinut yleissitovuutta vastaan.
Suokas kirjoittaa Rakennusliiton blogissa, että suomalaisen työtä tekevän tulevaisuus on ohrainen, jos paikallinen sopiminen vapautetaan heidän toivomallaan tavalla:
”Kymmenien prosenttien palkkojen alennus ja jatkuva kilpailu työpaikoista ulkomailta puskevan halpatyövoiman kanssa.”
Suokkaan mukaan työnantajien tavoitteleman paikallisen sopimisen esteenä on työehtosopimusten yleissitovuus.
”Se ei Suomesta poistu ilman tappelua, jossa kaadutaan, jos kaadutaan, saappaat jalassa. Yleissitovuus on turvannut puoli vuosisataa suomalaisten työssä käynnin edellytykset, mahdollisuuden tulla palkalla toimeen. Ei tätä anneta sovinnolla pois.”
Suokas jatkaa, että Suomessa on yli kaksi miljoonaa liittoihin kuuluvaa palkansaajaa.
”Eivät he luovu toimeentulostaan vain sen takia, että poliittisessa vallassa olevat tai poliitikkoja käskyttävät miljonäärit näin vaativat. Yleissitovuus ei ole yhtä tärkeä kaikille. Taistelu yleissitovuudesta ei kuitenkaan jättäisi ketään sen ulkopuolelle.”
Suokas murehtii, että maailma muuttuu keljuksi ja röyhkeys saa lisää valtaa.
”Kymmeniä, satoja tai jopa tuhansia miljoonia itselleen haalineiden ihmisten moraalia ja jättiomistuksia ei kyseenalaisteta. Heidät valitaan poliittiseen johtoon.
uutiskirje 
