Suomalaisten työurien pidentämiseen tähtäävät kaksi kolmikantaista työryhmää ovat aloittaneet loppurutistuksensa. Ne saivat joulun alla lisäaikaa tammikuun loppuun asti.
Elinkeinoelämän keskusliitto vaatii edelleen pakkokeinoja eli eläkeiän nostamista ja osa-aikaeläkkeistä luopumista, jotta työuria voidaan pidentää. Palkansaajakeskusjärjestöt vaativat puolestaan pehmeämpiä, työelämän laatuun panostavia keinoja.
Työryhmät on jaettu siten, että Jukka Ahtelan työryhmässä pohditaan työelämän laatukysymyksiä. Eläkekysymykset on jätetty Jukka Rantalan työryhmään.
Ahtelan työryhmää on luonnehdittu neuvotteluasetelmaltaan helpommaksi. Tästä huolimatta senkin työ on pahasti kesken.
– Asiat ovat edelleen yhtä levällään. Tässä neuvotellaan ja istutaan. Määräaikaan saakka näissä on yleensä menty, Ahtela luonnehtii neuvottelujen kulkua.
Eläketyöryhmästä tihkuu tätäkin vähemmän tietoa. Nimettöminä pysyttelevien lähteiden mukaan neuvotteluasetelma ei ole muuttunut miksikään.
– Tilanne on positiivisen odottava, mutta vaikea, yksi eläketyöryhmän jäsen luonnehtii.
Työttömyys varjostaa neuvotteluja
Kasvava työllisyys vaikeuttaa neuvottelujen kulkua.
– Työttömyys heittää pahan varjon. On vähän hullua puhua työurien pidentämisestä samaan aikaan, kun ihmisiltä lähtee työpaikkoja alta eikä heille anneta mitään mahdollisuuksia pidentää työuraa. Tämä kaventaa palkansaajapuolella neuvotteluvaraa, toinen eläketyöryhmän jäsen kertoo.
Palkansaajapuolella korostetaan, että nouseva työttömyys ja suhteellisen suuret työkyvyttömyysluvut kertovat, että työurat eivät pitene eläkeikää nostamalla.
– Ay-liikkeen näkökulmasta työttömyys ja työkyvyttömäksi joutuminen ovat ne kaksi suurta seikkaa, jotka vaikeuttavat työurien pidentämistä.
Vaikka osapuolten neuvotteluasetelmat ovat pysyneet samoina kuin ennen joulua, uskotaan ratkaisun vielä löytyvän.
– Koskaan aikaisemmin eläkejärjestelmiä koskevissa neuvotteluissa ei ole käynyt niin, että työmarkkinaosapuolet eivät olisi löytäneet ratkaisua. Uskoisin, että kaikilla osapuolilla on halu jatkaa tätä traditiota, työryhmän jäsen sanoo.
Mikäli osapuolet eivät pääse työurakysymyksissä sopuun, kiista menee hallituksen ratkaistavaksi.
uutiskirje 
