Työurien pidentämiseen tähtäävien työryhmien tilanne on edelleen takkuista. Työ on jaettu kahteen työryhmään, työeläkejärjestelmien rakenteellisia seikkoja pohtivaan Jukka Rantalan ja työelämän laatukysymyksiä pohtivaan Jukka Ahtelan työryhmään.
Ahtelan työryhmässä ratkaisuja uskotaan löytyvän alkavana viikonloppuna, joka on varattu neuvotteluille.
Palkansaajaosapuolten mielestä pääpainon tulisi olla työelämätyöryhmän toimenpiteillä. Suurin ongelma on heidän mielestään työkyvyttömyyseläkkeiden suuri määrä ja niiden suhteellisen varhainen alkaminen sekä työttömyys.
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) ilmoitti jo syksyllä, että sen mukaan työelämään keskittyvät laadulliset toimenpiteet eivät riitä, vaan lisäksi tarvitaan eläke- ja työttömyysturvalainsäädännön muutoksia.
Ahtelan työryhmä sopuisampi
Palkansaajalähteet luonnehtivat, että Ahtelan työelämätyöryhmässä neuvottelut etenevät hyvässä hengessä ja näkemyseroja on lähinnä keinojen valinnoissa, muttei itse asian sisällössä.
Työurakysymys on työryhmässä jäsennelty neljään asiakokonaisuuteen. Ensimmäiseen kuuluu työurien alkupää. Lisäpanostuksia halutaan osoittaa syrjäytyneisiin tai syrjäytymisriskissä oleviin nuoriin. Sen yhteydessä puhutaan myös työuran niin sanottujen nivelvaiheiden tehostamisesta. Nivelvaiheilla tarkoitetaan hetkiä, jolloin nuori siirtyy koulutusasteelta toiselle tai koulutuksesta työelämään. Huomiota halutaan kiinnittää myös opiskeluaikojen venymiseen.
Toiseen kokonaisuuteen kuuluvat työkykyä parantavat toimet eli työsuojelu ja työterveyshuolto. Valmistellut esitykset koskevat lähinnä työterveyshuoltoa.
Kahdessa ensimmäisessä aihekokonaisuudessa osapuolten näkemykset ovat yhtenevät.
Sen sijaan kolmannessa aihepiirissä, joka koskee työhyvinvointi- ja työyhteisökysymyksiä eli muun muassa työaikoja, koulutusta ja esimiestyötä, osapuolten näkemykset poikkeavat. Palkansaajakeskusjärjestöt vaativat uusia sopimuksia ja työlainsäädäntöä. EK haluaa vain suosituksia ja ”ei-sitovia keinoja”.
Neljäs kokonaisuus koskee ikääntyneiden erityiskysymyksiä. Palkansaajaosapuolet vaativat, että ikäsyrjintä poistetaan ja ikääntyneet pidetään töissä. Elinkeinoelämän keskusliitolla ei tähän kokonaisuuteen ole vielä esityksiä.
uutiskirje 
