Metallityöväen liiton sihteeri Matti Mäkelä (vas.) kummastelee viimeaikaista keskustelua työurien pidentämisestä. Puheet eläkeiän nostamisesta ovat hänen mielestä hämmentäviä ja samalla osoitus hyvin vanhakantaisesta ajattelusta. Nykyinen järjestelmä on ollut vasta vähän aikaa käytössä ja sen vaikutuksia ei edes kunnolla vielä tiedetä esimerkiksi elinaikakertoimen näkökulmasta.
Hänen mukaansa perusongelmaa ei tunnisteta tai haluta tunnistaa. Viimeaikaisten tutkimusten valossa näyttää yhä selvemmältä, että työolosuhteet ja kiire ovat hyvin usein ennenaikaiselle eläkkeelle siirtymisen keskeisiä syitä.
Työterveyslaitoksen tutkimuksesta saadut ennakkotiedot pitävät sisällään tärkeitä viestejä siitä, miten työssä jaksettaisiin paremmin. Tutkimuksen mukaan paljon stressiä kokevien ihmisten työnteon jatkumiseen 63 ikävuoden jälkeen pitää keskittyä uusin eväin. Näitä olisivat muun muassa joustavat työajat, työajan lyhentäminen sekä osa-aikatyön lisääminen.
Metalliliitolla ja Teknologiateollisuudella on työryhmä, jossa pohditaan muun muassa työhyvinvointiin liittyviä kysymyksiä. Tältä työryhmältä Mäkelä odottaa konkreettisia esityksiä työelämän laadun parantamiseksi. Mäkelän mukaan ikääntymisen tuomaa työn rasittavuutta tulee helpottaa työoloja kehittämällä, kuntoutuksella ja ikääntyneille suunnatun seniorivapaan aikaansaannilla
Mäkelän mukaan on huolestuttavaa, että Suomessa menetetään jopa puoli miljoonaa työvuotta siksi, että väki poistuu työelämästä ennen virallista eläkeikäänsä. Työvoimakustannuksina menetys on yli 20 miljoonaa euroa.
– Nyt jos koskaan on hetki uudenlaiselle ajattelulle työelämässä. Vanhakantaisesta ajattelumallista on päästävä eroon. Ihminen ei voi olla ainoastaan koneen jatke. Työhön ja työelämään tulee saada enemmän väljyyttä ja joustavuutta. Tällä olisi vaikutusta paitsi työssä jaksamiseen, myös työn tuottavuuteen. Työkaluja työn kehittämiseen on olemassa, nyt on aika siirtyä puheista tekoihin.
lehti 