Syksystä 2005 Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtajana aloittanut Antti Palola valittiin järjestön edustajakokouksessa jatkamaan tehtävässä seuraavan nelivuotiskauden. Merikapteeni Palolan valinta oli yksimielinen, eikä hänellä ollut vastaehdokkaita.
Vastavalitun puheenjohtajan mukaan haasteet seuraavalle nelivuotiskaudelle ovat taloudellisesta tilanteesta johtuen aivan erilaiset kuin neljä vuotta sitten.
– Kolme tärkeintä asiaa kuluneella kaudella ovat olleet palkkaedunvalvonta eli hyvien sopimusten tekeminen, yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja näkyvyys sekä kansainvälinen edunvalvonta. Me olemme pystyneet hoitamaan nämä asiat hyvin.
– Suurin haaste on se, kuinka valtionhallinnon henkilöstö selviää muutoksissa. Hallintoa pitää kehittää, mutta se on tehtävä hallitusti. Usein päätöksiä tehdään hinnalla millä hyvänsä, ilman että ne olisivat kansantaloudellisesti järkeviä.
Palolan mukaan valtionhallinnon kehittämisen yhteisenä nimittäjänä näyttää olevan henkilöstön vähentäminen.
Suurin ongelma on hänen mukaansa tällä hetkellä se, että ensin lyödään lukkoon uudistuksen aikataulu ja kuinka paljon väkeä pitää vähentää ja sitten uudistusta viedään hyvin tiukassa poliittisessa ohjauksessa eteenpäin.
Valmisteluaikataulut ovat liian kireitä, jolloin valmistelu ei ole riittävän laaja-alaista ja perusteellista. Tämän on todennut myös oikeuskansleri Jaakko Jonkka esimerkiksi Lääkelaitoksen alueellistamisen yhteydessä.
Palola on huolestunut siitä, että suomalaisessa yhteiskunnassa kukaan ei näytä olevan vahvan valtion puolestapuhuja. Valtion toimintoja halutaan ulkoistaa yksityisten ja avoimen sektorin palveluntuottajien tehtäväksi ja valtion toimintoja ajaa alas. (KU)
uutiskirje 
