Koneen toimitusjohtaja Matti Alahuhta esitti maanantaina Yleisradion aamutelevisiossa, että palkkoja pitäisi alentaa kilpailukyvyn parantamiseksi.
Metalliliiton liittosihteeri Matti Mäkelä (vas.) pitää Alahuhdan puheita kummallisena ja tilanteeseen sopimattomina.
Mäkelä muistuttaa, että metalliteollisuuden kilpailukyky ei ole kiinni palkoista. Hän mukaansa kilpailukykyä voidaan parantaa vain tuottavuutta parantamalla yhteistyössä työntekijöiden kanssa.
Hän ihmettelee, että palkanalennuspuheet tulevat vielä Koneelta, jossa tilanne on hyvä.
Metalliliitto sopi keväällä puolen prosentin palkankorotuksesta tälle vuodelle. Mäkelän mukaan metallityöntekijät ovat tulleet tällä reippaasti vastaan työnantajia. Seuraava palkankorotustarkastelu on ensi keväänä.
Täystyrmäys palkanalennuksille
Tyrmistyksensä Alahuhdan lausunnosta ovat esittäneet myös STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää ja Kemianliiton puheenjohtaja Timo Vallittu.
Mäenpää muistuttaa, että työmarkkinoilla eletään liittokohtaisten sopimusten aikaa nimenomaan työnantajien tahdosta. STTK:n liitoille teknologiateollisuuden palkka-ankkurimalli ei kelpaa, koska niissä ajatellaan loogisesti, että toimialakohtainen tuottavuus on nyt sitten myös palkkavaateille pohjana.
– Kun on ensin hylätty keskitetyt mallit, vaaditaan palkkojen alentamista, ihmettelee Mäenpää.
STTK:n liitoissa vastataan tällaiseen Mäenpään mukaan, että työnantajan valittua liittokohtaisen reitin osataan liittokohtaisissa neuvotteluissa kyllä arvioida talouden muutokset.
Vallitun mielestä palkkojen alentamisessa ei olisi mitään järkeä, koska se heikentäisi niin kulutuskysyntää kuin työllisyyttäkin. (KU)
uutiskirje 
