Tamperelainen kuljetusyritys rikkoi opintovapaalakia evätessään työntekijältään kahden vuoden opintovapaan. Tampereen käräjäoikeus tuomitsi yhtiön hallituksen puheenjohtajan maksamaan 15 päiväsakkoa.
Puheenjohtaja oli tehnyt päätöksen siirtää opintovapaan alkamisajankohtaa kuudella kuukaudella, mikä olisi merkinnyt työntekijälle opiskelupaikan menettämistä. Työntekijä irtisanoi työsopimuksensa päästäkseen koulutukseen.
Opintovapaalain mukaan työnantaja voi siirtää opintovapaata vain, jos sen myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa työnantajan harjoittamalle toiminnalle. Hämeen työsuojelupiiri katsoi, että haittaa ei voida pitää tuntuvana. Yhtiössä oli myös selvitty töitä uudelleen järjestelemällä.
Työsuojelupiirin lakimies Jouni Kallioluoma toteaa, että tällaiset käräjäjutut ovat ylen harvinaisia, joten oikeuskäytäntöä ei ole päässyt syntymään. Hän arvioi käräjäoikeuden tuomion selventävän asiaa jatkossa. (KU)
uutiskirje 
