Jäsentensä puolesta oikeutta käyneet ammattiliitot pitävät korkeimman oikeuden Fujitsu-päätöstä hyvänä osoituksena siitä, mitä tinkimätön edunvalvonta saa aikaan. Kymmenen vuoden kädenvääntö päättyi nyt Kilon tehtaalta irtisanottujen voittoon.
Väärin perustein tehdyt irtisanomiset tuovat yhteensä miljoonakorvaukset työpaikkansa menettäneille. Fujitsu joutuu myös maksamaan oikeudenkäyntikulut täysimääräisinä kaikissa oikeusasteissa.
Korkeimman oikeuden päätös osoittaa liittojen mukaan, että yt-lailla on merkitystä. KKO katsoi, että Fujitsun suomalaisen tytäryhtiön olisi pitänyt käydä yhteistoimintaneuvottelut ennen kuin emoyhtiö päätti tuotannon alasajosta Espoossa.
Oikeuden päätöksen mukaan irtisanomisista maksetaan nyt yt-lain mukaista hyvitystä noin puolelle 450 irtisanotusta. Kuuden kuukauden palkkaa vastaava korvausta ei kuitenkaan makseta niille järjestäytymättömille työntekijöille, jotka eivät enää valittaneet hovioikeuden antamasta tuomiosta. Ammattiliitot toteavatkin, että järjestäytyminen kannattaa.
– Se antaa tukea vaikeissa työelämän tilanteissa, fujitsulaisten asiaa ajaneet liitot muistuttavat.
Liitot uskovat, että KKO:n päätöksellä on myös ennalta ohjaava vaikutus. Yrityksissä toivottavasti mietitään jatkossa tarkkaan, kannattaako tällaisiin falskeihin menettelytapoihin lähteä.
Yhteisen kannanoton takana ovat Akavan Erityisalat, Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO, Uusi Insinööriliitto UIL, Metallityöväen Liitto, Palvelualojen Ammattiliitto PAM. Suomen Ekonomiliitto SEFE, Ammattiliitto SUORA, Suomen Valtiotieteilijöitten Liitto SVAL, Sähköalojen Ammattiliitto jaTekniikan Akateemisten Liitto TEK.
uutiskirje 
