Eläkeiän nostaminen ei saa kannatusta ikääntyneempien ihmisten joukossa. Kuitenkin työssäkäyvistä 78 prosenttia haluaisi edelleen jatkaa joustavaa työntekoa eläkkeellä ollessaan.
Näin kertoo henkilöstöpalveluyritys Opteamin ja työeläkeyhtiö Eteran Töissä eläkkeellä -tutkimus, jonka ne julkistivat torstaina.
Eläkeikäisiä kiinnostaa periodimainen työskentely, pätkätyö.
– Työnantajalle eläkeläiset ovat resurssi, joka antaa mahdollisuuden palkata osaavaa ja kokemusta omaavaa työvoimaa esimerkiksi äkillisiin sairaslomasijaisuuksiin tai loma-aikojen resurssipulaa korvaamaan, Opteamin varatoimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen arvioi.
Lyhyitä sijaisuuksia
Tutkimuksen mukaan neljä vastaajaa viidestä olisi kiinnostunut joustavasta työskentelystä myös eläkkeelle jäätyään.
Nimenomaan lyhytaikaiset sijaisuudet kiinnostavat. Vastaajat eivät ole valmiita luopumaan kokonaan eläkkeen tuomasta ajankäytön vapaudesta. Pidemmät sijaisuudet, kuten äitiysloma-ajat, kiinnostavat vain 16:ta prosenttia. Itse valitut erimittaiset sijaisuudet ja sesonkiaikojen työt ovat eläkeläisten haluamaa joustoa.
42 prosenttia tutkituista tekisi oman työuransa mukaista työtä, mutta myös kiinnostusta uuteen on paljon. Neljänneksen mielestä eläkkeellä voisi työskennellä esimerkiksi harrastuksen piiristä. Viidesosa olisi myös valmis suuntaamaan aivan uusille urille. Myös vapaaehtoistyö kiinnostaa.
Eläkeiän nostoa vastustettiin
Kysyttäessä, mikä saisi vastaajat pysymään kauemmin työelämässä, korostui oma jaksaminen (60 %). Paremmat tulot olivat oli motiivina 40 prosentilla.
63 prosenttia vastanneista vastusti eläkeiän nostamista ja viidennes kannatti. Eläkeiän nostaminen ei vastaajien mielestä ratkaise työvoimapulaa. Parempia ratkaisuja olisivat työkyvyttömyyden ennaltaehkäisy, opiskelijoiden vauhdittaminen työelämään ja ihmisten palkitseminen pidemmästä työurasta.
Tutkimuksen toteutti tutkimusfirma Innolink alkuvuodesta. Tutkimuksessa haastateltiin tuhatta 55 vuotta täyttänyttä suomalaista, jotka ovat jäämässä tai jääneet eläkkeelle.
uutiskirje 