Rakennusalalla neuvottelut ovat edenneet pitkälle. Ylityökielto purettiin torstaiaamusta alkaen. Rakennusliiton puheenjohtaja Matti Harjuniemi kertoo, että asiakysymyksistä ja palkankorotuksista vallitsee melko hyvä yhteisymmärrys.
Ainoastaan lattianpäällystys- ja rakennustuoteteollisuudessa on yhteisymmärrys löytymättä alakohtaisista tekstikysymyksistä. Yhteisistä tekstikysymyksistä on niidenkin osalta päästy sopuun.
Rakennusliiton hallitus tarkastelee neuvottelutilannetta perjantaina, työnantajapuoli seuraavalla viikolla.
Sopimuksesta on tulossa kaksivuotinen, mutta se purkautuu helmikuussa 2011, jollei tammikuussa päästä seuraavista palkankorotuksista sopuun.
Sairastamisia halutaan vähentää
Rakennusalan kaikissa kahdeksassa sopimuksessa on tulossa parannuksia vanhempien tilapäiseen hoitovapaaseen.
– Ulkomaisen työvoiman palkanmaksuun ja sopimusturvaan liittyvissä asioissa on edetty. Myös koulutussopimukseen ja muihin pienemmän kertaluokan asioihin on saatu parannuksia, Harjuniemi kertoo.
– Yksi hyvä asia on, että rakennustuoteteollisuudessa otamme pallon Ahtelan työryhmältä. Yhteistyössä työnantajajärjestön kanssa tsemppaamme oikein kunnolla sairauspoissaolojen vähentämiseksi ja työkyvyn nostamiseksi. Levitämme hyviä käytäntöjä ja lisäämme yhteistyötä työterveyshuollon kanssa.
Metsäteollisuuden neuvottelut vauhtiin
Paperiliiton puheenjohtaja Jouko Ahonen kertoo, että viime syksyllä katkenneet työehtoneuvottelut Metsäteollisuuden kanssa on viimein saatu käyntiin. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat perjantaina.
– Ensin piti raivata pöydältä vanhat kiistat. Sopijaosapuolten kesken olimme yksimielisiä, miten vanhaan sopimukseen liittyvää palkkausjärjestelmäuudistusta piti soveltaa. Yksi konserni lipesi kuitenkin ja tulkitsi sen toisin. Muut seurasivat. Niitä jälkiä on tässä siivottu.
Luottamuksen palattua neuvottelupöytään on tipoteltu erilaisia asioita puolin ja toisin. Työnantajapuoli haluaa selventää mahdollisuuksia ulkopuolisen työvoiman käyttöön. Työntekijäpuoli haluaa kohennusta muutosturvaan ja lisätä keinoja työssäjaksamiseen esimerkiksi vuorotyön osalta. Myös perhevapaisiin haetaan kohennusta.
– Meillä ei ole mitään syytä viivyttelytaktiikkaan puolin eikä toisin. Tässä on kaikki edellytykset nopeaankin ratkaisuun, jos henki pysyy samana, Ahonen sanoo.
Hän soisi, että mahdollisen työrauhan tullessa paperilaisille annettaisiin myös työntekorauha.
– Linnuilla ja muilla metsänelävillä on rauhoitusaika. Paperimiehillä ja -naisillakin voisi olla sellainen, sillä niin paljon alaa on rukattu uudelleen viime vuosina.
uutiskirje 
