Paperiliiton liittovaltuusto hyväksyi tänään yksimielisesti uuden Metsäteollisuus ry:n ja Paperiliiton välisen työehtosopimuksen. Sopimuskausi kattaa 8.4.2010-31.3.2012 välisen ajan. Sopimus noudattaa teollisuuden yleistä linjaa.
Ensimmäisen sopimusvuoden palkankorotus on 0,5 prosenttia jakautuen kahteen osaan: 5 sentin yleiskorotukseen ja paikallisesti jaettavaan erään, jonka määrä on neljä senttiä kertaa työntekijämäärä 29.3.2010. Toisen sopimusvuoden palkankorotuksista ja mahdollisista tekstimuutoksista neuvotellaan 15.3.2011 mennessä. Mikäli tällöin ei päästä ratkaisuun, niin molemmilla sopimusosapuolilla on oikeus irtisanoa sopimus päättymään vuoden 2011 maaliskuun lopussa.
Uudessa työehtosopimuksessa sovittiin pelisäännöistä, joiden mukaan voidaan paikallisesti pääluottamusmiehen ja työnantajan kesken sopia työaikapankista. Ns. korvaavasta työstä sovittiin sopimuskauden kattavasta kokeilusta. Korvaava työ edellyttää aina työntekijän omaa suostumusta.
Aiemmin kokeiluna ollut enintään kolmen vuorokauden sairauspoissaolo omalla ilmoituksella muuttui nyt pysyväksi määräykseksi. Uusi sopimus sisältää myös täsmennyksiä taloudellisista ja tuotannollisista syistä irtisanotun työntekijän muutosturvaan.
Paperiliiton ja Metsäteollisuus ry:n välisessä uudessa sopimuksessa sovittiin useista työryhmistä, jotka työskentelevät ns. jatkuvan neuvottelun periaatteella.
Valtuuston mielestä uusi sopimus luo hyvän pohjan metsäteollisuudelle turvata nyt uhan alla olevien tehtaiden tuotannon jatkuvuus myös tulevaisuudessa ja poistaa yhdessä kohentuvan markkinatilanteen kanssa perusteet turhilta lomautuksilta.
Valtuusto muistuttaa valtiovaltaa siitä, että nyt edessä olevien energiaratkaisujen pitää tukea työllisyyttä. Maan hallituksella on päätöksillään mahdollisuus vaikuttaa metsäteollisuuden raaka-ainetarpeen turvaamiseen nykyistä paremmin. Näissä oloissa myös tarvitaan hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen tiivistä yhteistyötä sekä hyvissä ajoin toteutettuja merkittäviä toimia työllisyyden, talouskasvun ja julkisen talouden kestävyyden turvaamiseksi.
uutiskirje 
