Vanhuspalvelulain henkilöstömitoitus ei onnistu asetuksella. Näin katsoi eduskunnan perustuslakivaliokunta yksimielisesti. Lakiin henkilöstömitoitusta ei saatu kokoomuksen vastustuksen takia.
Kuntapäättäjien on otettava vanhuspalvelujen kehittäminen hanskaan, sanoo vasemmistoliiton puoluesihteeri Sirpa Puhakka.
Puhakka kirjoittaa blogissaan henkilöstömitoituksen olevan joka tapauksessa kuntien päänsärky.
”Kunnat järjestävät vanhuspalvelut. Hoidettavat vanhukset ovat kunnissa. Kunnat palkkaavat työntekijät vanhusten hoivaan ja hoitoon. Työntekijöitä on oltava riittävästi, jotta työntekijöitä ylipäänsä saadaan. Vanhushoivan laadun ja työntekijöiden jaksamisen vuoksi kuntien on palkattava tarpeeksi työntekijöitä”.
Laissa eväät hyvään hoitoon
Puhakan mielestä kuntapäättäjien on otettava vastuu vanhusten hoivan järjestämisestä. Laki antaa kaikki mahdollisuudet hyvään hoitoon. Esimerkkinä hän toteaa, että Helsingin päättäneen jo vuoden 2013 budjettineuvotteluissa vasemmistoliiton aloitteesta, että Helsingissä selvitetään ensi vuoden kesäkuun loppuun mennessä vanhuspalvelulain tuomat velvoitteet. Sen jälkeen tehdään päätöksiä.
Vanhuspalvelulain mukaan jokaiselle vanhukselle on taattava hoitoa ja hoivaa. Tästä on tehtävä henkilökohtainen suunnitelma, jossa tarvittavat palvelut määritellään. Kunnalla pitää olla myös kokonaisvaltainen suunnitelma vanhushoivasta. Vanhuspalvelujen toteutumista on seurattava jatkossa tarkemmin myös valtuustossa.
Puhakan mukaan Helsingin ja monen muun kaupungin valtuusto on ollut turhan kaukana vanhuspalvelujen linjaamisesta. Vanhushoivan asema on ollut heikoilla päätöksenteossa, koska se ei ole ollut samalla tavalla subjektiivinen oikeus kuin esimerkiksi päivähoito. Vanhuspalvelulaki mahdollistaa vanhushoivan aseman vahvistamisen kunnissa.
uutiskirje 
