Vasemmistonuoret vaatii elinkeinoelämää ja työnantajapuolelta kunnioittamaan työlainsäädäntöä sekä työehtosopimuksia ja lakko-oikeutta. Työelämää ei kehitetä heikentämällä työntekijöiden oikeuksia ja lisäämällä epävarmuutta, järjestö toteaa kannanotossaan.
Sen sijaan Vasemmistonuoret vaatii työntekijöiden oikeuksien laajentamista tuomalla kanneoikeuden ammattiliitoille ja mahdollistamalla rajat ylittävät työtaistelut Euroopan unionissa.
Oikeisto on viime aikoina vaatinut työehtosopimusjärjestelmän romuttamisesta ja palkanalennuksia. Vasemmistonuorten mielestä elinkeinoelämä toteuttaa molempia käytännössä jo nyt. Raamisopimuksessa sovittuja koulutuspäiviä ei ole toteutettu ja työtuomioistuimessa käsitellään päivästä toiseen työlainsäädännön loukkauksia. Räikeiden laittomuuksien ohella työehtojen polkeminen sekä työntekijöiden huono kohtelu on valitettavan monessa työpaikassa arkipäivää.
Paikallinen sopiminen loisi pelon ilmapiirin
– Työntekijät pakotetaan jo nyt laittomiin joustoihin. Kuten esimerkiksi Vastavoima-yhdistys on vuokratyökampanjallaan nostanut esille, vuokratyöntekijöille ei makseta sopimusten mukaisia palkkoja ja jätetään ilman työtä, kun he vaativat oikeuksiaan. Työnantajaliittoon kuuluvien yrityksien työntekijätkään eivät ole laittomuuksilta turvassa, kuten vaikkapa postinkantajien painostaminen ylitöihin osoittaa, sanoo Vasemmistonuorten puheenjohtaja Li Andersson.
Vasemmistonuorten mukaan paikallinen sopiminen yleissitovien työehtosopimusten sijaan heikentäisi kaikkien työntekijöiden asemaa sekä loisi pelon ja levottomuuden ilmapiiriä työmarkkinoille. Oikeisto ajaa heikennyksiä suhteessa nykytilanteeseen, vaikka laittomudet ovat yleisiä.
”Vasemmistonuoret antaa täyden tukensa toimijoille, jotka kampanjoivat työntekijöiden oikeuksien laajentamisen ja sovittujen työehtojen kunnioittamisen puolesta”, järjestö toteaa kannanotossaan keskiviikkona.
uutiskirje 
