Puuliitto on asettanut Ouluun rekisteröidyn metsäpalveluyritys RJ Metsäpalvelut Oy:n saartoon 22. helmikuuta alkaen metsäalan työehtosopimuksen rikkomusepäilyjen vuoksi. Yritys ei ole Puuliiton mukaan reagoinut mitenkään sen neuvotteluesityksiin havaittujen ongelmien ratkaisemiseksi.
Puuliiton mukaan saarto loppuu, kun työntekijöiden työsuhteiden epäselvyydet on saatu ratkaistua liittoa tyydyttävällä tavalla.
Saarron perusteena ovat Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastusraportti ja Puuliiton aikaisemmat kontaktit yrityksen kanssa. Työntekijöiden työsuhteiden ehdot eivät ole RJ Metsäpalvelussa metsäalan työehtosopimuksen edellyttämällä tasolla. Työnantaja on jättänyt toteuttamatta myös lakisääteisen työterveyshuollon ja tapaturmavakuutuksen.
Yrityksessä työskennelleiden ulkomaalaisten työntekijöiden osalta tapaus voi laajentua työsopimuslain ja yhdenvertaisuuslain tarkoittamaksi syrjinnäksi.
Kestävää kehitystä vastaan
Puuliitto ryhtyy asiassa myös molempien Suomessa käytössä olevien metsäsertifiointijärjestelmien mukaisiin toimenpiteisiin. Kysymyksessä on vakava poikkeama näiden järjestelmien sosiaalisista kriteereistä. Päävastuullisia ovat RJ Metsäpalvelut Oy:n lisäksi sertifiointiin sitoutuneet urakanantajat, joista yksi on alan suurimpiin toimijoihin kuuluva UPM Silvesta Oy.
Puuliitto pitää käsittämättömänä sitä, että Dow Jonesin kestävän kehityksen indeksiin listatuksi tulemisella julkisuudessa profiloitunut UPM on vastikään irtisanonut metsureita UPM Silvesta Oy:stä ja ulkoistanut metsänhoitotöitä yritykselle, jolla tiedetään olevan epäselvyyksiä lakien, sopimusten ja sertifikaattien noudattamisessa.
Tällainen toimintamalli ei liiton mukaan edusta eikä edistä kestävää kehitystä millään tavalla.
uutiskirje 
