Innostunut työntekijä on jokaiselle työnantajalle kultakimpale. Asiantuntijatyössä työn imua kokeva työntekijä voi tuottaa jopa satakertaisen tuloksen leipääntyneeseen kollegaansa verrattuna.
Työ Terveys Turvallisuus -lehden haastattelema vanhempi tutkija Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta toteaa, että työn imua voi kokea joka työpaikalla.
Tutkimuksen mukaan esimerkiksi kreikkalaisissa pikaruokaloissa euroja kertyi kassaan sitä enemmän, mitä parempi työn imu henkilökunnalla oli. Espanjassa puolestaan havaittiin, että hotellien ja ravintoloiden asiakasuskollisuus koheni työntekijöiden työn imun myötä.
Työterveyslaitos keräsi tietoa 87:stä suomalaisesta organisaatiosta. Niistä löytyi 12 voimavaratekijää, jotka auttavat työpaikkoja menestymään ja työntekijöitä voimaan hyvin.
Selvityksen mukaan tällaisia tekijöitä ovat esimerkiksi työn itsenäisyys ja kehittävyys, oikeudenmukaisuus, luottamus, ystävällinen vuorovaikutus, yhteistyön sujuvuus ja palveleva johtaminen. Vahvistamalla voimavaroja työn imu lisääntyy, mikä tarkoittaa myös energisyyden ja toimeliaisuuden lisääntymistä. Silloin ihminen ei vain viihdy työssään vaan haluaa myös satsata siihen täysillä.
uutiskirje 
