Kesätyöntekijän kannattaa selvittää työsuhteensa ehdot ennen ensimmäistä työpäivää. SAK:n, STTK:n ja Akavan toukokuun alussa avattuun Kesäduunari-infoon on ottanut yhteyttä työpaikan saaneita nuoria, jotka eivät tiedä työtehtäviään, palkkaansa tai työaikaansa.
Kesäduunarineuvoja Anna-Sofia Kiven mukaan moni allekirjoittaa työsopimuksen ensimmäisenä työpäivänään, vaikka parempi olisi antaa nuorelle aikaa perehtyä sopimukseen.
– Jos nuori näkee sopimuksen vasta allekirjoitustilanteessa, hän voi kokea epäselviin kohtiin puuttumisen vaikeaksi.
Jos työsopimusta ei tehdä kirjallisesti, työnantajalla on velvollisuus antaa kirjallinen selvitys työsuhteen ehdoista ensimmäisen palkanmaksukauden aikana.
Kivi rohkaisee nuoria kysymään työnantajalta, jos jokin asia on jäänyt askarruttamaan. Neuvoa voi pyytää Kesäduunari-infosta.
Kesäduunari-infossa palvelu jatkuu 23. elokuuta asti. Neuvoja palvelee numerossa 0800 179 279 ja osoitteessa www.kesaduunari.fi. Puhelinpalvelu on avoinna maanantaista perjantaihin klo 9–15. Palveluun voi soittaa nimettömänä.
uutiskirje 
