Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyn väistyvä puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola jätti tunteikkaat hyvästit maanantaina Tehyn liittokokouksen avajaisissa.
Tehyläiset eivät ole saaneet vuosikymmenten yrittämisen jälkeenkään omaa virkaehtosopimusta. 160 000 jäsentä noudattaa kunta-alan yleistä sopimusta, KV-TES:iä. Vuoden 2007 työtaistelun jälkeen saadut palkkaedut koituivat koko hoitohenkilöstön eduksi liitosta riippumatta.
Laitinen-Pesolan mielestä kunta-alan neuvottelujärjestelmä on Tehyn tarpeisiin jäykkää ja vanhentunutta.
– Nyt monia ratkaisuja kahlitsee sopimusrakenne, jossa täysin erilaisten alojen ja ammattiryhmien edustajat ottavat kantaa ja käyttävät päätösvaltaa myös sosiaali- ja terveyspalveluita koskevista työehdoista, Laitinen-Pesola tarkentaa.
Oikeudenmukainen palkkaus tavoitteena
Kuudentoista vuoden puheenjohtajuuden jälkeen Laitinen-Pesola jättää Tehyn vetovastuun muistuttaen liiton keskeisistä toiminta-alueista.
– Tehyn toimintaa ohjaa kolme strategista tavoitetta, jotka ovat kilpailukykyinen ja oikeudenmukainen palkkaus, järjestöllinen vahvuus sekä koulutettu ja osaava hoitohenkilöstö vastaamassa laadukkaista palveluista, Laitinen-Pesola kertaa.
Laitinen-Pesola on huolestunut kuntien säästötoimista. Hän uskoo sosiaali- ja terveydenhuollon lomautusten ja lyhytnäköisten säästötoimien aiheuttavan vain lisäkustannuksia.
– Jos perusterveydenhuollosta ei saa riittävää hoitoa, potilaat siirtyvät kalliimman erikoissairaanhoidon piiriin hoidettaviksi.
Vaarana on Laitinen-Pesolan mukaan myös jonojen pidentyminen, joka aiheuttaa jatkossa kustannuksia.
”Vaikeita aikoja”
Tehyn liittokokoukselle tervehdyksen tuonut kuntatyönantajien työmarkkinajohtaja Markku Jalonen arvioi lähivuosien olevan vaikeita kuntataloudelle.
Tänä vuonna henkilöstömenoista säästettävä summa on 600 miljoonaa euroa.
– Valtaosa säästöistä saadaan töiden ja toimien uudelleenjärjestelyillä tai tehostamalla työtä, Jalonen arvioi.
Jalonen ennakoi rekrytointien tiukentamista ja sijaisten käytön vähentämistä. Lisäksi moni kunta arvelee joutuvansa lomauttamaan osan henkilöstöstään tänä vuonna.
– Lomautus on kuitenkin aina viime käden toimenpide, Jalonen korostaa.
uutiskirje 
