Tammiharjun sairaalan yhteistoimintaneuvottelut laajenevat koskemaan nyt 15 henkilön vähennystä. Määrä on lähes tuplaantunut keväästä, jolloin yt-neuvotteluissa työnantaja esitti 8 mielenterveyshoitajan vähennystarpeesta. Luvun suurenemista perustellaan sairaanhoitoalueen alijäämällä.
Psykiatrista sairaanhoitoa antava Tammiharjun alue kuuluu Länsi-Uudenmaan sairaanhoitoalueeseen ja on osa HUS:ia eli 24 kunnan kuntayhtymää. Tammiharju sijaitsee Raaseporissa.
Henkilöstön edustajat on kutsuttu yt-neuvottelut keskiviikkoaamuksi. Kutsussa ilmoitettu noin 15 henkilön vähennystarve kohdistuu pelkästään mielenterveyshoitajiin. Tilanne oli sama keväällä.
HUS:n JHL:n pääluottamusmies Kalevi Kannisto toteaa ymmärtävänsä sen, että toiminnan supistamisella on henkilöstövaikutuksia.
– Pidän kohtuuttomana sitä, että vaikutukset kohdistetaan yksinomaan yhteen henkilöstöryhmään tai ammattinimikkeeseen, hän sanoo.
Kannisto muistuttaa siitä, että toiminnan supistuessa on tavanomaisempaa hakea henkilöstösäästöjä laajasti koko vähentyvän toiminnan piiristä siten, että henkilöstövaikutukset kohdentuvat eri ammattiryhmiin.
– Nyt vähennykset kohdentuvat nimenomaisesti toisen asteen koulutettuun hoitohenkilöstöön. Kyseisen henkilöstön uudelleensijoittuminen HUS:n sisällä on epätodennäköistä laajasta rekrytointikiellosta huolimatta.
HUS on asettanut yt-neuvottelujen vuoksi osittaisen rekrytointikiellon koko HUS-alueella. Sen vuoksi avautuvia tehtäviä tultaisiin tarjoamaan henkilöille, jotka ovat yt-neuvottelujen kohteena. Rekrytointikielto koskee kaikkia toisen asteen hoitoalan työntekijöitä eli mielenterveyshoitajia, lähihoitajia, perushoitajia, lastenhoitajia ja lääkintävahtimestareita. Se koskisi myös tehtäviä, joissa edellytetään tätä alempaa soveltuvaa tutkintoa tai työkokemusta. Näitä hoitavat esimerkiksi osastonsihteerit, potilaskuljettajat, avustava henkilökunta ja laitoshuoltajat.
lehti 