Yleisradio aloittaa isot yt-neuvottelut. Niiden piirissä on kolmasosa yhtiön yli 3 000 vakituisesta työntekijästä. 185 työntekijää uhkaavat potkut.
Ylen toimitusjohtaja Lauri Kivinen perustelee yt-neuvotteluja toisaalta suomalaisten mediankäytön muutoksilla, toisaalta taloudella. Ensi vuonna Yle-vero ei nouse ja tästä syntyy noin 10 miljoonan euron vaje yhtiön budjettiin.
Mediasisältöjen käyttö taas kasvaa käytännössä vain verkossa, mutta Ylen toimintatavat ja resurssit on ohjattu palvelemaan ensi sijassa perinteistä mediatyötä. Yle ryhtyykin uudistamaan toimintatapojaan ja kehittämään uudenlaiseen mediakäyttöön soveltuvia sisältöjä ja palveluita.
Yt-neuvotteluiden piiriin kuuluu noin 1 030 työntekijää. Valtaosalle heistä neuvotellaan uusi työnkuva, mutta alustavien arvioiden mukaan suunniteltu uudistaminen saattaa neuvottelujen päätyttyä johtaa noin 185 vakituisen työsuhteen irtisanomiseen. Yt-neuvottelut aloitetaan 22.9.2014 ja ne kestävät ainakin marraskuun alkupuolelle.
– Mediamaailman kansainvälinen ja suomalainen muutos on edennyt odotettuakin nopeammin myös suurten yleisöjen osalta. Meidän tavoitteemme on varmistaa suomalaisille uudistuva, vahva ja rohkea Yle, sanoo Ylen toimitusjohtaja Lauri Kivinen.
Ylen liikevaihto vuonna 2013 oli 466,9 miljoonaa euroa. Yhtiössä on 3 194 vakituista työntekijää ja henkilöstökulut ovat noin 53 prosenttia yhtiön kuluista. Ylen toiminta rahoitetaan Yle-verolla, joka on 0,68 prosenttia ansio- ja pääomatulojen määrästä, kuitenkin enintään 143 euroa. Jos tulot ovat alle 7 500 euroa vuodessa, Yle-veroa ei peritä. Eduskunnan päätöksellä Yle-veroa ei koroteta vastaamaan kustannusten nousua vuonna 2015.
lehti 