JHL on koonnut tietoa kuntien yt-neuvotteluista omilta luottamusmiehiltään ja mediasta vuoden 2012 lopusta saakka. Aineisto koskee sellaisia neuvotteluja, jotka ovat johtaneet henkilöstösäästöihin, lomautuksiin tai irtisanomisiin.
Nyt julkaistu kooste käsittää ajan tämän vuoden alusta syyskuun loppuun. Tänä aikana yt-neuvotteluja on käynyt 62 peruskuntaa, yhdeksän koulutuskuntayhtymää, yksi seurakunta, viisi sosiaali- ja terveyskuntayhtymää tai vastaavaa, kolme sairaanhoitopiiriä, yksi erityishuoltopiiri, kolme kuntataustaista osakeyhtiötä ja yksi energialaitos.
Tiedot eivät ole täydellisiä. Alle kymmentä henkeä koskevia neuvotteluja ei ole mukana. Kuntien ilmoittamat yt-neuvottelut ja niiden seuraamukset voidaan myös laskea ja tulkita eri tavalla.
Edelliseen vuoteen verrattuna yt-neuvotteluja henkilöstösäästöistä on käyty aiempaa useammin koulutuskuntayhtymissä.
Syksyn budjettineuvottelut tuovat joka vuosi lisää talouden sopeuttamisneuvotteluja. Yt-aalto kasvaakin lokakuun lopulta marraskuulle. Vuoden loppuun mennessä kolmasosa kunnista käy tai on käynyt yt-neuvotteluja henkilöstösäästöistä.
Irtisanomisia 17 kunnassa
Lokakuun alkuun mennessä seitsemäntoista kuntaa tai kuntataustaista yhteisöä on tänä vuonna päätynyt irtisanomisiin. Irtisanottuja on ollut yhteensä noin 250. Tarkkaa lukua ei voi määrittää, sillä irtisanomisia on myös jaksotettu useammalle vuodelle.
Suurimpia irtisanojia ovat olleet Kirkkonummi (26), Kouvola (37), Jämsä (17), Loimaa (15), Turun Seudun Rakennustekniikka Oy (21), Satakunnan koulutuskuntayhtymä Sataedu (18), Päijät-Hämeen koulutuskuntayhtymä (20) ja Etelä-Savon Koulutus Oy (22).
Valtaosassa kuntia irtisanomisilta on säästytty muun muassa suurten säästöpakettien, eläköitymisten ja lomarahavaihtojen avulla.
Lomautuksia monissa kunnissa
Kuntatyönantaja (KT) arvioi alkuvuodesta, että nelisenkymmentä kuntaa ja kuntayhtymää lomauttaisi väkeään tänä vuonna ja että lomautus koskisi jopa 30 000 työntekijää. Luku voi ylittyä, jos jokin suuri kunta päättää vielä lomauttaa loppuvuodesta.
Viisitoista kuntaa ja neljä kuntataustaista yhteisöä on lomauttanut henkilöstöään vuoden alusta alkaen. Lomautuksia on jaksotettu toisinaan useammalle vuodelle, esimerkiksi Pieksämäellä kolmen vuoden ajalle. Lomautukset Pieksämäellä koskevat noin tuhatta työntekijää.
Suuria lomautuksia on ollut muun muassa Kokkolassa (noin 2 700 lomautettua), Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymässä (noin 2 500), Kirkkonummella (noin 2 300) ja Oulussa (liki 3 000). Luvut voivat pienetä alussa ilmoitetuista, jos työntekijät suostuvat vapaaehtoisiin säästöihin ja lomarahan vaihtoihin.
Monen suuren kunnan yt-neuvottelut ovat vielä kesken tai säästöneuvottelut jatkuvat heti vuoden alusta. Tällaisia kuntia ovat muun muassa Jyväskylä, Kouvola, Lahti ja Turku.
JHL:n laatimaa yt-selvitystä käsitellään laajasti jäsenlehti Motiivin tuoreessa numerossa.
uutiskirje 
