Eurokansanedustaja Merja Kyllönen on tehnyt Euroopan komissiolle kirjallisen kysymyksen nollatuntisopimusten säätelystä.
Komissio vastaa Euroopan laajuisen työlainsäädännön valmistelusta. Tällä hetkellä EU:n työlainsäädäntö ei kuitenkaan kata kaikkia työsuhdelainsäädäntöön liittyviä seikkoja. EU-tasolla ei esimerkiksi ole erityistä lainsäädäntöä mikä säätelisi niin sanottuja nollatuntisopimuksia. Torstaina komissiolle jättämässään kirjallisessa kysymyksessä Kyllönen kysyy, mitä komissio aikoo tehdä nostaakseen asian uudelleen esille.
Kyllönen katsoo yritykset siirtävän nollatuntisopimuksilla taloudellista epävarmuutta ja riskiä työntekijöiden taakaksi. Nollatuntisopimus on työsopimusmalli, jossa alinta viikoittaista tai kuukausittaista työmäärää ei ole määritelty. Nollatuntisopimuksilla työskentelevät työntekijät tippuvat mm. irtisanomissuojan ja sairauspäivärahojen piiristä.
”Työn tarkoituksena on toimeentulon turvaaminen, ja nollasopimuksilla tämä ei toteudu. Työelämän lisääntynyt epävarmuus koettelee erityisesti nuoria. Uhkana on, että kokonaiset sukupolvet menettävät luottamuksensa työelämään ja syrjäytyvät yhteiskunnasta”, hän toteaa.
Kyllösen mukaan nyt tarvitaan työelämän muutoksen hahmottamista ja toimenpideohjelmaa inhimillisen työn ja reilun yritysten välisen kilpailun takaamiseksi. EU-jäsenmaihin tarvitaan reilummat työehdot takaavaa sääntelyä, joka kattaa kaikki erilaiset työsopimukset sekä poistaa epäterveen kilpailun työehdoilla ja riskin siirtämisen yrityksiltä työntekijöille.
lehti 