Työsulku peruttiin, neuvottelut jatkuvat
Sähköistysalalle solmittiin keskiviikkona työrauha. Työehtoneuvottelut Sähköliiton ja Sähkötekniset työnantajat STTA:n kesken jatkuvat joulun jälkeen.
STTA perui työsulun, jonka se oli uhannut aloittaa torstaiaamuna vauhdittaakseen työehtosopimusneuvotteluja. Vastavuoroisesti Sähköliitto perui ylityökieltonsa.
– Tämä oli kovan väännön takana. STTA:n kanssa ryhdytään tekemään työehtosopimusta loppiaisen jälkeen, Sähköliiton neuvottelupäällikkö Tero Heiniluoma kertoo.
Sähköliitto oli jo harkitsemassa lakkoa, josta se olisi ilmoittanut torstaina.
Sopimuksettomasta tilasta huolimatta osapuolet sopivat työrauhasta. Kaikki työtaistelutoimet tai niillä uhkaaminen ovat kiellettyjä neuvottelujen aikana työsopimuslain nojalla. Sähköliiton mukaan työrauhasopimuksella haluttiin avittaa neuvottelujen etenemistä.
Keskiviikon neuvottelut käytiin sovittelijan käskystä, mutta vain osapuolten kesken. Osapuolet palaavat keskinäiseen neuvottelupöytään loppiaisen jälkeen.
Pahin kiista osapuolten kesken koskee urakkatyötä. Työnantajapuoli haluaa oikeuden päättää yksipuolisesti lisätäänkö vai vähennetäänkö urakkaryhmän kokoa. Sähköliiton mukaan asiasta pitää sopia paikallisesti kuten tähänkin saakka.
Talotekniikka-alalle sopimus
Sähköasennusalalle, entiselle talotekniikka-alalle, solmittiin tiistai-iltana työehtosopimus. Palkankorotukset noudattavat työllisyys- ja kasvusopimuksen linjaa ja ne maksetaan takautuvasti lokakuun alusta lukien.
Sähköliiton ja Palvelualojen työnantajien välinen sopimus koskee n. 1 000 Sähköliiton jäsentä.
Uuden työehtosopimuksen mukaan monista tekstikysymyksistä neuvotellaan työryhmissä. Sähköliiton mukaan nollatuntisopimuksiin saatiin parannuksia, samoin kokonaishintaurakan eli ns. köntän ehtoihin.
Palta pitää parannuksena sitä, että työnantaja ja irtisanottu työntekijä voivat sopia, noudetaanko töihin takaisinottovelvoitetta vai ei.
Vastaisuudessa työnantaja voi välttyä myös tarjoamasta lomautetulle tai irtisanotulle työntekijälle työtä muualta maasta. Työn tarjoamisvelvollisuus rajattiin sopimuksella vain työntekijän työssäkäyntialueelle. Työnantajan pitää kuitenkin joka kerta kysyä työntekijältä, sopiiko tämä menettely vai onko työntekijä halukas siirtymään töihin kauaskin.
Menettelyn muuttaminen säästää isojen työnantajien hallintokuluja.
Sähköliiton työehtosopimuksista auki on enää vain sähköistysalan sopimus. Sen piirissä on n. 9 000 työntekijää.
Energia-, ict- ja verkostoalan sopimus sekä teollisuuden sopimus ovat mukana työllisyys- ja kasvusopimuksessa.
uutiskirje 
