Jarkko Eloranta: Tekeillä on kaikkien liittojen kotipesä.
Uuden suuren palkansaajakeskusjärjestön rakentaminen alkoi torstaina, kun selvitystyöhön ilmoittautuneet ammattiliitot kokoontuivat Helsingissä. Kokouksessa päätettiin selvitystyön organisoinnista, aikataulusta ja taloudesta.
Selvitystyöhön ilmoittautuivat kahta vaille kaikki SAK:laiset ja STTK:laiset ammattiliitot sekä akavalaiset Insinööriliitto ja KTK Tekniikan asiantuntijat.
Pois jäivät SAK:lainen Sosialidemokraattinen Sanomalehtimiesliitto ja STTK:lainen Suomen erityisteknisten liitto Seteli.
– Pois jääneiden yhteinen jäsenmäärä on alle tuhat eikä se vaikuta kokonaisuuteen, joka on 1,7 miljoonaa jäsentä, Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta kertoo.
Hän pitää tulosta hyvänä.
– Parempaankin olisi pystytty, jos Akavasta olisi tullut mukaan enemmän liittoja.
Mukaan lähteneissä liitoissa toivotaan Elorannan mukaan, että Akavan ja sen liittojen suuntaan voidaan käydä vuoropuhelua myös hankkeen aikana ja luoda sellainen keskusjärjestö, joka voisi olla kaikkien liittojen kotipesä.
Insinööriliiton puheenjohtaja Pertti Porokari kertoo tehneensä kaksin käsin töitä akavalaisten liittojen houkuttelemiseksi mukaan.
– Olen kertonut, että jos kaikki tulisivat tuomaan oman osansa selvitystyöhön, lopputulos olisi huomattavasti parempi. Mukaan pääsee kuitenkin jatkossakin, Porokari lupaa.
Uusi järjestö puhuu kovemmalla äänellä
Eloranta uskoo, että palkansaajien edunvalvonta tiivistyy uudessa järjestössä ja toivoo, että heidän näkemyksensä saavat jatkossa nykyistä enemmän painoarvoa yhteiskunnassa.
– Tällä hetkellä työnantajapuolen ääni kuuluu voimakkaammin. Se johtuu sekä heidän järjestöllisestä voimastaan että taloudellisesta tilanteesta.
Palkansaajapuoli pyrkii siihen, että sen ääni olisi yhtä vahva.
– Ei siihen pelkkä koko riitä. Meidän pitää tehdä perusteltuja avauksia, joilla on kantavuutta ja uskottavuutta. Kun pannaan voimia yhteen, se antaa mahdollisuuksia sisällönkin kehittämiseen.
Ohjausryhmä pohtii sopimuspolitiikkaa
Torstaina valitulle hankkeen ohjausryhmälle haetaan parhaillaan kokousaikaa maaliskuun alkupäiville. 14 liiton edustajasta ja kahdesta asiantuntijajäsenenä toimivasta keskusjärjestöpuheenjohtajasta koostuva ohjausryhmä johtaa hankkeen etenemistä ja taloutta.
– Ensimmäisenä sisältötyönä lähtee liikkeelle tulevaisuus- ja strategiatyö. Siinä määritellään, mitä tämä järjestö alkaa tehdä sopimuspolitiikassa, lainsäädännöllisessä edunvalvonnassa ja muussa yhteiskuntavaikuttamisessa.
Kannattaako uusi järjestö sopimuspolitiikassaan keskitettyjä ratkaisuja?
– Minä en usko, että palkansaajapuoli on ainakaan ensimmäisenä heittämässä keskitettyä sopimusjärjestelmä romukoppaan, Eloranta sanoo.
lehti 