UP-uutispalvelun tekemässä Työtapaturmalainsäädäntö uudistuu perin pohjin -jutussa kerrottiin virheellisesti, että vakuuttamisvelvollisuuden raja olisi työntekijäkohtainen. Todellisuudessa raja on työnantajakohtainen.
Nykyisessä laissa työnantaja on velvollinen vakuuttamaan työntekijänsä, jos työnantaja teettää kalenterivuodessa yli 12 työpäivää. Esimerkiksi jos työnantaja palkkaa 15 työntekijää yhdeksi päiväksi, täyttyy vakuuttamisvelvollisuuden raja ja työnantajan on otettava lakisääteinen tapaturmavakuutus.
Ensi vuoden alusta voimaan tulevassa uudessa laissa ei enää lasketa työnantajan teettämiä työpäiviä. Vakuuttamisvelvollisuuden raja ylittyy, jos työnantaja maksaa yli 1 200 euroa palkkaa kalenterivuodessa yhteensä kaikille työntekijöilleen. Eli jos työnantaja maksaa esimerkiksi 100 euroa 15 työtekijälleen, pitää hänen ottaa lakisääteinen tapaturmavakuutus.
UP:n jutussa kerrottiin virheellisesti myös, että etätyössä sattuvat tapaturmat korvattaisiin vasta uuden lain perusteella. Etätyön yhteydessä sattuvat tapaturmat korvataan jo nykyisen lainkin mukaan.
uutiskirje 
