Suomalaisten työntekijöiden palkat eivät ole ylimitoitettuja kilpailijamaihin verrattuna, sanoi valtuuston kokouksessa puhunut SAK:n hallituksen varapuheenjohtaja Matti Huutola. Hänen mukaansa työntekijöiden ansiotasoa ei ole myöskään tarvetta laskea.
Huutola on eri mieltä väitteistä, joiden mukaan työntekijöiden korkeat palkat olisivat aiheuttaneet Suomen hintakilpailukyvyn menetyksen.
– Suomen kilpailukyky ei ole romahtanut palkkakehitykseen vaan tuottavuuden romahtamiseen. Nyt näyttää siltä, että yhtä osapuolta, työntekijöitä, yritettiin laittaa kantamaan koko tuottavuuden lasku.
Huutolan mukaan todellinen tuottavuus ratkaistaan työpaikoilla, ja etenkin yrityksen johtamisella on asiassa merkitystä.
– Tuottavuus ratkaistaan yritystasolla, johdon ja työntekijöiden tasavertaisessa vuorovaikutuksessa. Menestykselliset tarinat tuottavuuden hyppäyksestä ovat yritystason tarinoita, joita yhdistää yhteinen missio, yhteinen tekeminen työpaikkatasolla.
Ei työajan pidentämiselle
SAK haluaa Huutolan mukaan olla mukana aidoissa tuottavuustalkoissa.
– Mutta emme voi olla sopimassa toimista, jotka lisäävät työttömyyttä ja eriarvoisuutta. Tällaiseen lopputulokseen johtaisi työajan pidentäminen. Toki esitys lienee perusteltavissa matemaattisin laskelmin ja insinöörimäisesti prosessikuvauksin ilman, että tarvitsisi analysoida niiden todellisia vaikutuksia.
SAK:n ensisijaisena vastuuna Huutola piti työllisyys- ja kasvusopimuksen jatkoa vuoden 2016 loppuun.
– Neuvottelujen pääpaino on tehdä palkkaratkaisu, jossa otetaan huomioon omalta osaltamme vientiteollisuuden näkymät. Vientiteollisuus ja yritykset tarvitsevat uskoa tulevaisuuteen ja ennustettavuutta. Mutta niin tarvitsevat työntekijät ja ihmisetkin. Tähän taloudelliseen tilanteeseen sopi parhaiten työllisyyttä tukeva maltillinen palkkaratkaisu.
Minne jäivät työpaikat?
Hän sanoi, että SAK on myös mukana neuvottelemassa yhteiskuntasopimusta, jos sellaista halutaan vielä yrittää. Huutolan mukaan työnantajilla ei ole ollut siihen valmiutta.
– Työnantajat haluavat mitä ilmeisemmin hyödyntää maan poliittisen ja taloudellisen tilanteen täysmääräisesti. Työnantajien toimesta on ollut esillä lähes kaikki myrkyt, joita he ovat etelärannan kattiloissa keitelleet viime vuosikymmeninä.
Huutola arveli, että palkansaajien oikeudentuntoa koetellaan työnantajille myönnetyillä Kela-maksun ja varallisuusveron poistoilla sekä yhteisöveron alennuksella. Hän ihmetteli, minne jäivät uusinvestoinnit ja työpaikat, jotka luvattiin työnantajien kevennysten vastapainoksi.
uutiskirje 
