Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL:n liittovaltuusto totesi torstaina, että kilpailukykysopimuksen ulkopuolelle jääminen on vastuullinen ratkaisu, sillä sopimus lisää työttömyyttä.
SEL ei ole mukana kilpailukykysopimuksessa, eikä aloita soveltamisneuvotteluita työmarkkinakeskusjärjestöjen hyväksymän kilpailukykysopimuksen neuvottelutuloksen pohjalta.
Neuvottelutuloksessa on sovittu palkansaajien työajan pidentämisestä palkattomasti kolme päivää vuodessa. Jos kilpailukykysopimus kattavuusarvioinnin jälkeen kesäkuussa syntyy, työnantajien työeläkemaksuja siirretään 1,2 prosenttiyksikköä ja työttömyysvakuutusmaksuja 0,85 prosenttiyksikköä työntekijöiden maksettaviksi asteittain vuosina 2017-2020.
SEL:n mukaan kilpailukykysopimus tulee lisäämään työttömyyttä kahta kautta.
Sopimus tulee laskemaan kaikkien palkansaajien ansioita sadoilla, jopa tuhansilla euroilla vuodessa. Esimerkiksi elintarvikealan työntekijältä pelkästään maksujen siirrot ja työajan palkaton pidentäminen leikkaisi palkkaa vuosina 2017–2020 keskimäärin yhteensä 3 165 euroa.
Palkanleikkaukset tarkoittavat, että kaikkien palkansaajien ostovoima laskee. Kun ihmisillä on vähemmän rahaa käytössään, kotimainen kysyntä laskee ja erityisesti palvelualat ja esimerkiksi elintarvikeala kärsivät. Myös vuosittaisen työajan pidentäminen kokoaikatyössä keskimäärin 24 tunnilla tulee lisäämään työttömyyttä, kun samat työt voidaan teettää vähemmällä henkilöstömäärällä. SEL ei ole valmis pidentämään työaikaa elintarvikealalla.
Kilpailukykysopimuksen on sanottu tuovan 35 000 työpaikkaa.
SEL:n mukaan näihin lupauksiin on vaikea uskoa, sillä ne ovat kiinni vain työnantajien hyvästä tahdosta. Viime vuosien esimerkit: työnantajien kansaneläkemaksun poistaminen, työmarkkinajärjestöjen työllisyys- ja kasvusopimus sekä yhteisöveron alentaminen todistavat, että luvattujen uusien työpaikkojen sijaan tulonsiirroista on jäänyt käteen alentuneiden verotulojen lisäksi lisää irtisanomisia ja työttömiä sekä osakkeenomistajille maksetut ennätyssuuret osingot.
SEL:n nykyiset työehtosopimukset ovat voimassa 31.1.2017 asti. SEL valmistautuu käymään normaalit liittokohtaiset tes-neuvottelut uusista työehtosopimuksista.
uutiskirje 
