Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK kummeksuu esitystä koulutussopimuksesta, joka korvaisi nykyisen työssäoppimisen.
– Koulutussopimus antaa työnantajalle mahdollisuuden maksaa opiskelijalle haluamansa korvauksen ilman, että työssäoppijalla on työsuhde työnantajaan. Haavoittuvimmassa asemassa olisivat nuoret ja maahanmuuttajat, SAK:n työehtoasioiden päällikkö Annika Rönni-Sällinen sanoo tiedotteessa.
Opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasonen (kok.) vastaanotti keskiviikkona selvityshenkilöiden ehdotuksen työpaikoilla tapahtuvasta ammatillisesta koulutuksesta.
– Koulutussopimus on erityisesti nuorille erinomainen mahdollisuus oppia käytännönläheisellä tavalla ja uskon, että sen avulla moni nuori saa hyvän koulutuksen lisäksi myös työpaikan, Grahn-Laasonen sanoo tiedotteessa.
SAK moittii esitystä siitä, että se puuttuu työsuhteen perusasioihin ja tuo työmarkkinoille ”alepalkan”.
– Jos työntekijälle maksetaan vastiketta työstä, kyseessä on työsuhde, Rönni-Sällinen sanoo.
SAK kuitenkin painottaa tiedotteessaan, ettei se vastusta palkan maksamista työssäoppijalle. Silloin on kyse oppisopimuksesta, jota SAK suosittaa pidempään työssä oppimiseen.
Muutoin selvityshenkilöiden esitys on SAK:n mukaan kuitenkin hyvä.
– Nykyinen työharjoitteluviidakko avautuu hankalasti työpaikoilla. On erityisen hyvä, jos erilaisia työssäoppimisen muotoja yhdistetään kokonaisuudeksi ja samalla kevennetään työpaikan hallinnollista taakkaa, SAK:n koulutuspäällikkö Mikko Koskinen sanoo.
uutiskirje 
