Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL pitää Vaasan Oy:n tänään ilmoittamaa päätöstäkeskittää toimintaa lopettamalla kolme leipomoa vääränä strategisena valintana: keskittäminen johtaa hyvin todennäköisesti yrityksen markkinaosuuksien pienenemiseen.
– Tämä on murheellinen päivä suomalaiselle leipurille. Jokainen menetetty työpaikka on liikaa ja nyt niitä menetettiin kerralla valtava määrä, SEL:n puheenjohtaja Veli-Matti Kuntonen sanoo.
– Vaasan Oy:n keskittämispäätöksestä huolimatta lähellä leivotulla tuoreella leivällä on kuitenkin jatkossakin kysyntää ja me toivomme, että näille paikkakunnille syntyy uusia leipomoalan työpaikkoja, joihin ammattitaitoiset työntekijät työllistyvät.
Vaasan Oy:n lokakuussa alkaneet yt-neuvottelut päättyivät työntekijöiden kannalta huonoimmalla mahdollisella tavalla: 207 ihmistä irtisanotaan sekä Kuopion, Tampereen ja Seinäjoen leipomot suljetaan. Irtisanotuista ainakin 185 on työntekijöitä, loput ovat toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä.
”Myös kuluttajat häviävät”
– Päällimmäisenä tunteena on suuri pettymys työnantajan toimintaan, on lyhytnäköistä irtisanoa ihmisiä sekä lakkauttaa toimivia ja kannattavia leipomoita. Myös kuluttajat häviävät, sillä leipä kuljetetaan kauppaan jatkossa yhä kauempaa, Vaasan Oy:n Tampereen leipomon työntekijöiden pääluottamusmies Tiina Heinonen kritisoi.
Tampereella leivotaan 31.8.2017 asti, Seinäjoki ja Kuopio toimivat ensi vuoden loppuun asti. Työntekijät tekivät neuvotteluissa loppuun asti töitä työpaikkojensa säilyttämiseksi. Kaikilla paikkakunnilla esitettiin työnantajalle vaihtoehtoja, joilla toimintaa voitaisiin jatkaa. Ne eivät kuitenkaan kelvanneet.
”Ei mieltä ylentävä joululahja”
– Työnantaja pysyi suunnitelmassaan ja teki päätökset nopeasti, vaikka se olisi voinut siirtää ratkaisun tekemistä joulun yli ja harkita ajan kanssa työntekijöiden esityksiä leipomoiden säilyttämiseksi. Eihän tämä mikään mieltä ylentävä joululahja ollut, Vaasan Oy:n Seinäjoen leipomon pääluottamusmies Ari Ylinen toteaa.
Työntekijät toivovat, että työnantajan irtisanottaville tarjoama uudelleensijoitusvalmennus ei jää pelkäksi sananhelinäksi, vaan tarjoaa konkreettista hyötyä ja ennen kaikkea tuloksia uuden työpaikan löytämiseksi.
– On surullista, että työnantajan päätökset sanelee voiton maksimointi, eikä yhteistä etua ajatella. Nyt kun päätös on tiedossa, ei auta muu kuin alkaa etsimään uusia tuulia. Onneksi tässä on aikaa hakea uutta työpaikkaa tai opiskelupaikkaa ennen kuin työt loppuvat. Muutama meiltä on jo lähtenytkin uusille urille, Vaasan Oy:n Kuopion leipomon pääluottamusmies Topi Ryynänen kertoo.
lehti 