AKT:n hallitus hyväksyi valtakunnansovittelijan eilen tiistaina tekemän Finnairin matkustamohenkilökuntaa koskevan sovintoesityksen. Koulujen hiihtolomien aikana uhannut lakko peruuntuu.
Uusi työehtosopimus on pituudeltaan vajaan kahden vuoden mittainen ja sisältää joitakin muutoksia työehtoihin sekä palkankorotuksen 1.1.2023 alkaen. Korotuksen suuruus on sovintoesityksen mukaan sidottu teknologia- ja kemianteollisuuden korotustasoon.
– Olemme AKT:ssa tyytyväisiä siihen, että työnantajan esittämät mittavat työehtojen heikennykset saatiin torjuttua. Neuvotteluprosessi oli poikkeuksellisen raskas ja kohtuullinen lopputulos on erityisen tärkeää lentoemännille ja stuerteille, jotka ovat lähihistoriassa joutuneet tekemään raskaita säästösopimuksia, sanoo AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko.
Uusi työehtosopimus pitää sisällään korotuksia alimpiin palkkaluokkiin. Tämä muutos astuu voimaan 1.6.2022. Lisäksi sopimuksessa on ammattiliittoa tyydyttäviä työaikajärjestelyjä ja rakenteellisia päivityksiä.
Seuraavaksi AKT:ssä keskitytään toisen kotimaisen lentoyhtiön, Nordic Regional Airlinesin, Norran matkustamohenkilökunnan työehtoneuvotteluihin, joissa vanha työehtosopimus on päättynyt tammikuun lopussa. AKT:n mukaan työnantajalla on ollut samansuuntaisia ajatuksia leikkausten suhteen kuin Finnairillakin.
– Tähän suhtaudutaan AKT:ssä samalla kriittisyydellä kuin muihinkin heikennysesityksiin, summaa Kokko.
uutiskirje 
