Kunta-alan kaikkia sopimuksia koskevat lakkovaroitukset laajenivat maanantaina pääkaupunkiseudulle. Lakkovaroitukset jätettiin Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:lle, Avaintyönantajat Avaintalle ja valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalalle.
Aiemmin järjestöt ovat jättäneet lakkovaroitukset myös Jyväskylään ja Rovaniemelle sekä Kuopioon ja Tampereelle. Lisäksi Ouluun ja Turkuun on jätetty lakkovaroitus 6.–7. huhtikuuta. Näiden lakkojen piirissä on noin 40–50 000 kuntapalkansaajaa.
OAJ:n, Talentian ja Akavan Erityisalojen neuvottelujärjestö JUKO:n sekä JHL:n ja Jytyn neuvottelujärjestö JAU:n jättämät uudet lakkovaroitukset koskevat Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupunkien palveluksessa olevia jäseniä. Viikon kestävä lakko alkaa heti pääsiäisen jälkeen, 19. huhtikuuta., ellei ratkaisua synny sitä ennen.
Toteutuessaan lakko vaikuttaisi laajasti kunnallisiin palveluihin, kuten kouluihin, päiväkoteihin, museoihin, kirjastoihin. Pelkästään pääkaupunkiseudulla lakonuhka koskee yli 11 000 opettajaa.
Koko kunta-alaa koskeva järjestöjenviikon mittainen toinen ylityö- ja vuoronvaihtokielto puolestaan alkoi tänään maanantaina 21. maaliskuuta.
”Palkkaus laahaa”
Kuntasektorin työntekijäpuoli puhuu jälkeenjääneestä palkkakehityksestä, johon se on tarjonnut ratkaisuksi monivuotista palkkaohjelmaa.
– Palkkaohjelma on keino korjata vuosien varrella syntynyttä epäoikeudenmukaisuutta. Julkisen sektorin palkat jäävät koko ajan jälkeen yksityisen sektorin palkoista. Jos näin jatkuu, julkinen sektori ei ole enää houkutteleva työnantaja, perustelee Jukon ja OAJ:n puheenjohtaja Olli Luukkainen.
Opettajien lakon tavoitteena on saada kuntien palveluksessa oleville opettajille oikeudenmukainen palkka ja turvata Suomelle elintärkeän laadukkaan koulutuksen elinvoimaa.
Jos kaikki lakot toteutuvat, ne koskevat yli 22 000 OAJ:n jäsentä. Lakot alkavat porrastetusti, ensimmäinen 6. huhtikuuta.
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian puheenjohtajan Jenni Karsion mukaan varhaiskasvatuksessa työskentelevien palkkaus laahaa auttamattomasti takamatkalla työn vaativuuteen ja korkeaan koulutukseen nähden. Asiaa pyritään nyt korjaamaan palkkaohjelmalla.
Vantaalla lakkovaroituksen piirissä ovat varhaiskasvattajien lisäksi SOTE-sopimukseen kuuluvat lapsiperheiden sosiaalityössä ja lastensuojelussa työskentelevät.
Monivuotinen palkkaohjelma
– Tulevaan sopimukseen tarvitaan monivuotinen palkkaohjelma, jotta kunnat saavat pidettyä parhaat asiantuntijat tuottamaan ihmisten tarvitsemat kuntapalvelut. Tämä on naisvaltaisille palkkakuopassa oleville kuntajäsenillemme äärimmäisen tärkeä tavoite, sanoo neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari Akavan Erityisaloista. Järjestö edustaa kirjastojen ja museoiden korkeakoulutettuja työntekijöitä.
Korpisaari kertoo, että kunnassa työskentelevän korkeakoulutetun kirjastonhoitajan kokonaisansio on keskimäärin 2 757 euroa ja korkeakoulutetun museoamanuenssin 2 832 euroa.
– Nämä palkat eivät ole missään suhteessa työn vaativuuteen, edellytettyihin vastuisiin ja koulutukseen. Kunta-alan palkansaajien kokonaisansiot olivat keskimäärin 3 372 euroa kuukaudessa. (vuonna 2020).
Korpisaaren mukaan päättäjien on syytä muistaa, että asiantuntevilla kirjasto-, kulttuuri-, museo-, liikunta- ja nuorisopalveluilla on valtava huono-osaisuutta torjuva vaikutus.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT keskeytti kunta-alan virka- ja työehtosopimusneuvottelut 28. helmikuuta. Sopimuksettomaan tilaan kuntien palkansaajat siirtyivät 1. maaliskuuta.
uutiskirje 
