Helsingin kaupungin työntekijöiden palkanmaksuongelmat jatkuvat. Kaupunki otti huhtikuussa käyttöön Sarastia Oy:n kehittämän palkanmaksujärjestelmän, ja sen jälkeen palkanmaksussa on ollut toistuvia häiriöitä. Tuhannet kaupungin työntekijät ovat saaneet virheellistä palkkaa tai jääneet kokonaan palkatta, mikä on ajanut työntekijät ja heidän perheensä taloudellisiin vaikeuksiin.
Helsingin kaupunki on Suomen suurin työnantaja. Kaupungin palveluksessa on noin 39 000 työntekijää.
Helsingin vasemmistoliiton valtuustoryhmä vaatii, että kaupungin palkanmaksun ongelmien ratkomisessa tulee ottaa kaikki mahdolliset keinot viipymättä käyttöön.
”Olen erittäin huolissani kaupungin työntekijöiden hyvinvoinnista”
– Kaupunki on palkannut lisää työntekijöitä palkanlaskentaan ja tarpeen vaatiessa palkanlaskijoita on rekrytoitava lisää, sanoo kaupunginhallituksen jäsen, kaupunginvaltuutettu Minja Koskela valtuustoryhmän tiedotteessa.
– Sarastian käyttöönotto ei myöskään saa tarkoittaa sitä, että palkanlaskijoiden työt siirtyvät muihin tehtäviin koulutetuille esihenkilöille, kuten rehtoreille. Jo yliopistoissa kokeiltiin hallintotyön lisäämistä professorien tehtäviin, eikä se ollut toimiva tie, Koskela toteaa.
Viestintä ollut riittämätöntä
Vasemmistoliiton valtuustoryhmän mukaan palkkatilanne vaikuttaa läpikotaisesti koko kaupunkiin. Vaarana on, että nykyiset työntekijät uupuvat ja uusia ei saada rekrytoitua. Se taas uhkaa heikentää kaupungin palveluiden laatua.
– Uudistuksen ei pidä lisätä työntekijöiden työkuormaa, vaan päinvastoin parantaa ja helpottaa työntekoa. Nyt tilanne on kaikkea muuta kuin tämä. Olen erittäin huolissani kaupungin työntekijöiden hyvinvoinnista, Minja Koskela sanoo.
Sarastiaan siirtymisen läpinäkyvyydessä on lisäksi ollut vasemmistoliiton valtuutettujen mukaan toivomisen varaa. Kaupunginhallitus on saanut ajoittain tiedoksiantoja prosessista, mutta tiedottamista tarvitaan syksyn edetessä nykyistä enemmän. Valtuustoryhmän mukaan päättäjät ovat olleet lähinnä mediatietojen varassa koko kesän.
– Viestintä työntekijöiden, kaupunkilaisten ja päättäjien suuntaan on ollut riittämätöntä, siitä ei pääse mihinkään, Minja Koskela toteaa.
Hän katsoo, että palkkasotkusta tilivelvolliset tahot ovat julkisuudessa siirrelleet palloa asiasta toisilleen samaan aikaan kun työntekijöiden tilit ovat olleet tyhjinä
– Tämä ei ole antanut hyvää kuvaa siitä, miten asiaa hoidetaan. Tähän tarvitaan muutos, Koskela vaatii.
uutiskirje 