Opetusministeri, vasemmistoliiton puheenjohtaja Li Anderssonin mukaan vuosikausien tehostaminen ja säästäminen on vaikuttanut sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöpulaan. Siihen yhdistyy alan liian heikko vetovoima.
– Ongelmat, jotka liittyvät työolojen ja palkkauksen puutteisiin, eivät ole ratkaistavissa muutoin kuin työoloja ja palkkausta parantamalla, Andersson kirjoittaa Facebook-sivuillaan.
Andersson kommentoi kirjoituksessaan myös kritiikin kohteeksi päätynyttä hoitajamitoitusta. Tiukentuneen hoitajamitoituksen on sanottu johtaneen muun muassa pitkiin odotusaikoihin sairaaloiden päivystyksissä, kun potilaita ei ole voitu siirtää eteenpäin.
– Pitää kuitenkin muistaa, että hoitajamitoituksen tiukentamisesta on päätetty siksi, että emme ole pystyneet takaamaan inhimillistä ja riittävän laadukasta hoitoa kaikille Suomen ikäihmisille.
– Lainsäädäntöuudistus on myös ollut tärkeä viesti alan ammattilaisille: päättäjät ovat tiedostaneet työtaakan epäinhimillisen määrän ja ryhtyneet toimiin sekä ikäihmisten hoivan että työolojen parantamiseksi, Andersson tiivistää.
Andersson nostaa kirjoituksessaan esille myös koulutuksen merkityksen. Hän painottaa, että että työvoimatarpeen kasvaessa myös koulutusmäärien on oltava oikein mitoitettuja.
– Yhtä lailla selvää on, että koulutusmäärien lisääminen ei auta, jos alan vetovoima ei ole kunnossa. Se johtaa vain tilanteeseen, jossa koulutuspaikkoja ei saada täytettyä.
– Hallitus on käyttänyt yli 130 miljoonaa euroa lähihoitajakoulutuksen lisäämiseksi tämän hallituskauden aikana. Sillä pystytään kouluttamaan 5 000 lähihoitajaa enemmän. […]Palkkaukseen, työoloihin ja koulutukseen on siis panostettava samanaikaisesti, muuten emme saa hoidettua velvollisuuksiamme ikäihmisiä kohtaan kunnialla, Andersson päättää.
uutiskirje 
